从绑架海瑟薇他们这批人开始，连续一个月，秦羽啥事没干，就在主世界溜达着当土匪。
陆陆续续的从麻省理工，哈弗大学，哥伦比亚大学，纽约大学，加州大学，斯坦福大学，和西点军校“请”来两千多人才。
两千多名校的高材生凭空消失，在鹰酱引起轩然大波，一时间风声鹤唳，引来大量军警和中情局特工严密监视。
好在1956年的鹰酱，还没出现遍布大街小巷的监控探头，所以经过伪装的秦羽没有暴露。
但也不敢顶风作案了，先消停一段时间吧！
有这两千多人才，也足够前期的发展了。
在这期间，秦羽也摸索出一个天才计划！
既然主世界的人到异世界后，忠诚度直接满级。
那异世界的人到主世界，忠诚度是不是也拉满了？
为了印证这个猜测，秦羽用几名孤儿员工测试了一下，发现还真是这样。
于是，一个名叫“天网”的组织诞生了。
天网主要任务是潜入鹰酱的各行各业，挥舞着钞票接近各类人才，把他们的家庭住址，生活轨迹调查清楚，然后秦羽再来实施最后步骤……
完整的“请”人流程诞生了，主世界的人才一个都逃不了。
……
异世界的钦州工业城，对于出现一批外国人员工的事，在工业城里没引起半点波澜。
老板秦羽本就是在国外长大的外籍华人，招聘点外国人员工很奇怪吗？
不但不奇怪，很多炎黄员工还颇为自豪。
你看看，你看看，我们老板多厉害，高高在上的洋人都对他言听计从，恭敬得不行。
洋人员工遇到我们也态度和蔼，没有其他洋人那种狗眼看人低的眼神，还会用生硬的汉语打招呼。
逐渐的，公司荣誉感油然而生，每个炎黄籍的巨神员工心里都滋生出一丝优越感。
在巨神工作，我就不再是洋人眼里的东娅病夫！
相信这优越感会随着时间的推移，深入人心，刻在每个巨神人的灵魂里。
秦羽的目的也就达到了！
员工有归属感，才能凝聚人心，这是每个老板都梦寐以求的事。
在现代时空可能很难做到，毕竟社会环境、风气、文化不同，加上信息时代，现代人思维太活跃。
但在二十世纪三十年代，炎黄还处于全世界都冷眼相待的尴尬境地，从上个世纪开始就一直背负着弱、穷、愚昧、落后的标签，民族自信心严重不足。
想要让员工产生归属感、荣誉感、凝聚人心，简直不要太容易。
这不，无心插柳柳成荫了，让秦羽都觉得不可思议。
“老板，你从哪里招来的人，也太厉害了吧？”
“他们的专业知识非常强，每个人拉出来，能力都不弱于我……这……这……”
办公室里，苏薇心累的汇报着，说到最后，已经词穷了。
原因无它，实在是最近招聘来的外国员工都是精英中的精英，各行各业的专业人才都有，让她这个第一副总经理感受到了强烈的危机感。
比如第二副总经理马斯克，年纪也才二十四岁，但对于管理公司和金融的专业知识来看，比她强了不少。
其他的也不是泛泛之辈，在各行各业都是顶尖的专业人才。
例如工程部的高级工程师托马斯，带着他的团队，仅仅花了十天，便把几百名大字不识一个炎黄籍员工教会如何使用机器设备，并开始生产青霉素。
一系列的震惊，把苏薇都震傻了！
看着苏薇心累的表情，秦羽忍不住笑出声。
“哈哈哈，公司人才济济难道不是好事？苏薇你也别有心理负担，安心做好本职工作就行。”
“我知道是好事，但老板你也要考虑一下，非我族类其心必异，咱们巨神是以炎黄人为主体的公司，要是让这些外国人控制了核心，这……”
苏薇眼神担忧，话到这里也说不出口了。
秦羽上前轻轻揽着这个满眼都是他的女人。
经过三个月的相处，哪个男人会拒绝容貌身材能力皆是顶尖，又温柔似水的苏薇呢？
身边的女人，娜塔莎海瑟薇和几个“请”来的女孩也是顶尖美女。
但她们的缺陷是忠诚度太高，哪怕是让她们洗白白在房间等着也不会抗拒。
这就让秦羽感到无趣了，没有爱情的感觉！
苏薇不同，她是异世界的人，而且还是最早认识的，也是目前巨神集团几个异世界本地人高管中对他最忠诚的。
“放心吧，一切都在我掌控之中，也别在意肤色种族的问题。”
“海纳百川有容乃大，巨神是全球性的超级公司，并不局限于只吸纳炎黄籍人才，其他种族的人才在巨神也是平等的，因为我们巨神是公司，并不是国家。”
“还有就是，格局大点，巨神最终目标是星辰大海，人类也许都将仰望巨神，以能进巨神工作为荣！”
啊这……
好吧，是我格局小了！
苏薇脸色变了变，推开秦羽，冷着脸转身就走。
“哎，生气了？”
“不，我要趁午休，抓紧时间学习！”
“……”
ps、求鲜花月票评价票支持
</b>()