听到古寒的解释，方琼也点着头，然后看向方士儒。现在所有人都在等待方士儒的最后意见。
“嗯……小寒啊，你的这个综合性医院的建议，说实话，还真是出乎我的意料之外，不仅大胆，还非常有建设性。我的意见很明确，只要医院的牌子挂我方氏神针的牌子，只要持续不断发展壮大方氏神针，将方氏神针作为医院的灵魂，那我就举双手赞同你的发展思路。”
没有想到，方士儒这次如此开明大度，这也让古寒非常意外，他本以为方士儒很难接受其他的医术。
听到方士儒的话，许冲、方琼和古寒三人彼此相视而笑。
“既然师傅您没有意见，那么我们就按照这个思路发展，资金的问题，我之前给师姐提供了十个亿的发展资金，加上医馆盘出去，应该也有几个亿，另外我还可以提供十个亿，二十多个亿的前期发展资金，应该是够了。”
“只要医院正式开业，我们的资金就能开始流转起来。我相信，以我们方氏神针的口碑，我们盈利的时刻不会等太久。”
古寒心情大好，对未来充满了期待。
听到古寒又能拿出十个亿的发展资金，方士儒惊喜不已。
“小寒啊，你小子可真是个大财主啊，我代表我们方氏神针对你的慷慨资助表示感谢。同时也当着大家的面，对你承诺，你垫付投资的这些钱，将来一定连本带利还给你。毕竟这钱是你私人出的。”
方士儒先是带着微笑，然后又非常认真严肃地说道。
“嘿嘿，师傅，我们一家人不说两家话。资金的问题，等以后医院发展壮大起来，这几十个亿不是啥大事。我其实也通过一些渠道了解到了。我们市医院的一年纯盈利在五个亿以上。”
“所以，我们方氏神针医院要不了几年就能回本。而且，这还是我们一家医院。我对您承诺过，要将方氏神针医院开遍全国，甚至全世界！到那个时候，几十个亿就是毛毛雨啦！”
“哈哈哈！”
古寒的话让大家开怀大笑，同时也让大家感受到古寒博大的胸怀和超凡的眼界。
“天啦，师傅，您真是好大的野望，将方氏神针医院开遍全世界！我想世界上没有任何一家医疗机构能做到这样吧。”付茗姗是第一次听到古寒对方氏神针的终极打造计划，震惊不已。
“嗯，我们就要做世界独一无二的，将我们方氏神针医院打造成为医界的精塔！”
了解古寒的人知道，他并不是一个喜欢说大话的人，他总能给人意想不到的惊喜。
“那我们的第一个议题就算是取得了一致的意见，既然目标是发展综合性医院，那么我们的机构管理构成就需要好好策划一番。这个问题你们有什么看法吗？”
方士儒又引出了会议的第二议题。
“师傅，这个问题我是想过的，医院如果是发展成为综合性的医院，那么必须要一个在医学上和管理上都兼备的管理人，既懂医术，还要懂得管理。之前师弟说让我担任院长，可是我对现代医术懂得不多，我觉得这个重担怕是有些力不从心啊。”方琼非常坦诚地说道。
“师傅，师姐说得很是中肯，论管理，我相信师姐是有这个能力的。但是现代医术这一块确实是师姐的短板，我们不能用外行来管理内行。论传统医术和现代医术综合实力最强的，我们在座的，只有茗姗了。”
“她可是现代医术和传统医术双料硕士。而且小飞也是一个综合性的实力医师。我的建议是，我们管理机构可以采取多元化专领域管理模式。”古寒又说道。
“小寒师侄，看来你一直没有闲着啊，别看你人老是不在医馆，你的心可是一直在想着方氏神针的发展啊。哈哈哈！你说说看，什么是多元化专领域管理模式？”许冲对古寒投去一个夸赞的眼神，然后哈哈一笑问道。
“嗯，小寒，你说说看。”方士儒也催促道。
“这个多元化专领域管理模式，茗姗一定比我清楚，她毕竟是一个高材生，茗姗你跟大家说说吧。”古寒微笑着将问题抛给了付茗姗。
虽然古寒没有跟付茗姗讨论过这个问题，但是作为一个医学奇才的付茗姗，曾经在大学里学过管理方面的知识，加上和付鹤年这样的高层领导生活这么久，她的见识绝不一般。
只是这个女孩平日里非常低调，从来不故意显山露水。
“嗯，师傅说的多元化专领域管理模式其实就是一种各显其能的团体管理模式。比如方琼师叔擅长管理团队，那么她就可以只负责团队经营管理，师祖在传统医术上最具权威，也是方氏神针的旗帜性人物，那么师祖就可以担任传统医术上技术总监。”
“而我在现代医术上相对要熟悉一些，也可以担任现代医术的技术相关的职务。不过我觉得我还年轻，临床经验不足，如果是综合性医院，我建议聘请更加有资历的现代医术专家来担任技术总监的职务。我倒是可以跟在他的身边学习成长。”
付茗姗娓娓道来，解释得清楚明白。
“哦，经茗姗这么一解释，我就明白了。这个方式也的确是一种人尽其才的科学管理模式。只是一个团队，还是需要一个核心决策班子。这个班子如何搭建更加合理，师弟、小琼还有古寒你们再进一步商量。什么时候医院正式挂牌营业，这个也不急于一时，等把所有的准备工作都做好了再说。”
“接下来，就是如何准备了。根据刚才我们商议的结果，下一步的工作，除了继续维持医馆的正常营业，就是着手做下面几件事：第一，人员的招聘，这件事就交给小琼和茗姗负责。你们二人做好人才招聘和后勤服务人员的培训的工作，一个负责传统医术，一个负责现代医术。第二，医院内部机构设置、装修、设备、设施、各种医疗用品等的增补采购配置等事情，就让师弟负责，小飞、思远等你们几个协助。第三，继续考核招录方氏神针传人，这件事我就亲自来抓，小寒有时间就来帮帮我。”
方士儒对古寒提出来的这种管理模式比较认可，说完后，很快就对后续的工作进行了安排部署。
方士儒这次会上展现出的开放思维，工作布置得条理清晰，思维缜密，古寒打心里佩服师傅方士儒的长者之风。
他也相信，一定是这段时间师姐和师叔对师傅进行了全面的思想开导，否则今天的会议不可能这么顺利。
到此，这次对于方氏神针发展的历史性会议就算是结束了。