市委组织部要来考察干部，局长站在全局大会的主席台上，神情严肃，目光威严地扫视着台下的下属，大声说道：“这几天都给我表现好点，出了问题拿你们是问。”
下属们在台下听着，心里却都在嘀咕：“平时您也没让我们好好表现啊。”
人群中的小王偷偷撇了撇嘴，小声和旁边的小李嘟囔：“哼，平常他自己指手画脚的，这时候知道要我们表现好了。”
小李赶紧用胳膊肘碰了碰小王，示意他别多嘴。
局长似乎察觉到了台下的异样，声音又提高了几分：“都给我打起十二分的精神，谁要是在这个节骨眼上掉链子，以后有他好看的！”说完，气呼呼地走下了主席台。
会议结束后，大家回到各自的办公室，议论纷纷。
老张坐在办公桌前，一边整理文件一边摇头叹气：“这可真是临时抱佛脚，平时不注重工作实效，现在着急了。”
隔壁办公室的小赵听到了老张的话，探过头来说：“就是啊，咱们局长平常那作风，哪管咱们表现好不好，只要听他的就行。”
为了迎接考察，局里开始了一系列表面功夫。办公室被要求打扫得一尘不染，文件资料重新整理得整整齐齐。
局长还亲自到各个科室巡查，看到稍有不满意的地方就大发雷霆。
“这文件怎么摆放得这么乱？重新弄！”局长对着小刘吼道。
小刘吓得赶紧起身，手忙脚乱地整理文件，心里却在抱怨：“平时也没这么严格啊。”
这天，市委组织部的考察组终于来了。局长满脸堆笑地在门口迎接，点头哈腰的样子让下属们看了都觉得有些滑稽。
考察组在局里开始了走访和谈话。
小王被喊去谈话，心里紧张得要命。
“别紧张，如实说就行。”考察组的同志温和地说道。
小王坐在那里，犹豫了一下，还是小心翼翼地说了一些工作中的实际情况。
局长在外面等着，不停地擦着额头上的汗，心里七上八下的。
当小王出来后，局长立刻把他拉到一边，急切地问：“你都说了什么？”
小王支支吾吾地说：“就，就说了些平常的工作情况。”
局长瞪了他一眼：“你可别乱说话！”
考察组在局里待了几天，收集了各种资料和意见。
局长每天都如坐针毡，不停地打听着考察的情况。
“李秘书，你去打听打听，考察组那边有没有什么不好的反馈？”局长着急地对秘书说道。
李秘书一脸为难：“局长，这不好打听啊。”
终于，考察结束了，考察组准备离开。
局长紧紧握着考察组组长的手：“辛苦各位领导了，还请多多关照啊。”
组长面无表情地说：“我们会根据实际情况做出公正的评价。”
局长看着考察组的车远去，心里忐忑不安。
过了一段时间，考察结果出来了。局里的工作情况被指出了诸多问题，比如工作效率低下、团队协作不畅、部分项目推进缓慢等等。局长也受到了上级的严厉批评。
局长灰头土脸地回到局里，把下属们召集起来。
“都怪你们，工作做得这么差，让我丢了面子！”局长愤怒地吼道。
下属们面面相觑，心里都觉得委屈。
老张忍不住说道：“局长，这也不能全怪我们啊，平时您要是多注重工作质量，也不至于这样。”
局长一时语塞，气呼呼地转身走了。
回到办公室，局长一屁股坐在椅子上，陷入了沉思。他开始反思自己平常的管理方式，是不是太过于注重表面功夫，而忽略了真正的工作成效。
“难道这次真的没希望提拔了？”局长心里暗暗叫苦。
而下属们这边，大家也在讨论着这次的事情。
“我看局长这次是吃瘪了，平常就知道吆喝，也没见他真的解决问题。”
“就是，咱们以后还是得靠真本事干活，不能光应付了事。”
在之后的日子里，局长试图努力改进工作作风，也开始关注一些实际的问题。但之前的不良印象已经形成，想要彻底改变并非易事。
又过了一段时间，提拔名单公布，局长的名字果然不在其中。
局长得知这个消息后，整个人都蔫了。
“唉，都怪我自己，平时没做好。”局长懊悔不已。
而局里的其他人，也从这次事件中吸取了教训，工作态度逐渐变得更加认真和务实。
从此以后，局里的风气慢慢有了转变，大家都明白了，只有脚踏实地、真抓实干，才能真正做出成绩，而不是靠临时抱佛脚和表面功夫来应付检查和考察。