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第227章 师傅有危险了!

    【我以为你说,带学徒学不会。我理解错了。确实,人家学会不容易,公司没资格要求别人教,但是师傅愿意教又是另一回事】

    【还有一回事就是外面教慢丝的一般也是告诉带学徒的利弊的,所以直到现在做慢丝的师傅一般都是天不怕地不怕的,老板还敢发火,分分钟教他做人】

    【技术你偷的到没人会介意,但是一般要教的情况下如果没教好,徒弟出了问题师傅是要承当责任的】

    【想多了,就像以前只有你才有待遇,你教会了,谁也一样,那么你也会取消你待遇。】

    【嗯不要站着说话不腰疼,更不要道德绑架,人家自己花钱学的凭什么带徒弟??你是出钱了,还是出力了?还是给员工福利了?什么叫靠技术吃饭?你懂吗?你可以自己花钱让职工去学技术,回来再为你服务】

    【这师傅没错啊,师傅自己掏腰包在外面花几万块钱学的艺,凭什么要教给徒弟?学艺的钱又不是老板出的,凭什么?】

    【自己花钱学的,他一分钱不花,师傅的工资高了,教会徒弟,开除师傅留工资低的徒弟,你老板就是这样想的我】

    【我也教了不少人,也没见饿死!把手头的事交出去后,难道就真没其他的发展了吗,只要你不断的学习,上进,这个社会是有大把发展空间的。 主要是现在你教也没几个愿意学。学的也没个态度,不愿教也正常】

    【员工帮你赚那么多钱,该平分吧】

    【人家不信任你这个大老板 工人的福利待遇有没有保障呢?这个是双向的,你有没有把工人当家人?】

    【这个员工没毛病,如果几万块的学费是公司出的,那带徒弟是没毛病。自己掏钱学的为什么要免费教别人】

    【福利待遇不到位,就不要让人教,你公司都没教凭什么让别人花钱学的教?就一句公司要求就要教?你给钱了吗?没给吧,人家花钱学的就不要了?剥削人家?这种工厂谁去谁倒霉】

    【徒弟拿实习期的工资,多的给师傅,如果是拿计件工资的话公司还得每月补钱给师傅,因为要教徒弟反而干得慢】

    【那肯定的,但是如果你去带徒弟,然后你徒弟出了问题老板多半问责你,有些老师傅特别技术好的很傲气的,说几句就不高兴更何况还是问责】

    【老板,你招业务吗?要是不招业务招学徒也可以?我就是想来学业务和技术的】

    【独门手艺那也不能教,除非是公司通用的,很多人会的,你才能教。 我朋友他爸,卤菜手艺真的不错。村子里有人开店就把他请过去了,一个月给8千,也不让他干活,就没事指点指点,指点了3个月,老板自己会了,就把他开了】

    【这个得提前师傅和学徒商量好,不然师傅教三个月学徒学三个月,师傅教三年学徒学三年】

    【教徒弟得看表现呀,自己的技术凭什么平白无故的叫别人?想学得有想学的态度吧!还有强制性带徒弟的?】

    【说白了就是不想给老员工加工资,不听话,新员工让老员工带学会了领导都能上天,耀武扬威的】

    【带徒弟很正常,但教技术的话只能教从你公司里学到的技术给他,至于人家外面自己花钱学的技术教不教那就是人家的事了】

    【老板应该给师傅开额外工资,我辛辛苦苦学的东西,想交就交,不想交你来了我就让你旁边看着,一个后月学不会就我教不好。然后公司进度也耽误了】

    【你请人家只是花了工钱并没有花钱买断人家的技术,人家只给你干工就行了;技术是人家自己的,你公司有要求可以拿出相应的报酬来交换】

    【传帮带需要给师傅补助不然徒弟学成后,师傅有危险了!有良心的徒弟,宁愿自己辞职也不能抢师傅饭碗】

    【那倒不至于,人家自己学的凭什么,人家想教就教,不想教谁也管不着,要不老板报销学费,要么自己去外面学去】

    【人家花钱在外面学的,人家付了成本,如果带徒弟公司能补贴学费,估计这个师傅态度能好一点。你们这些领导,别拿公司要求来压人,这个要求不合理,拒绝得对】

    【以前学手艺基本都是偷师的,就比方说师傅在做,你在旁边打下手,你能学到,是你的本事,算偷也不算偷,但是手把手教就得学费】

    【你不适合做管理的,最基本的道理都不懂,要不你给师傅涨工资,要不你就把师傅的学费给师傅,这个师傅都不会走的。你做事太绝了】

    【你招人来干活,人家活干的没有问题 就可以了,没有义务给你培养新人 和你签订的是劳动合同,又不是卖身契 ,再说是人家自己在外面花钱学的技术, 不要老是和工人谈格局,你老板格局大,你把公司所有收益分给员工了吗】

    【凭什么学徒工资给师傅,我拿学徒工资呀,你应该让老板给师傅工资然后减去学徒工资再补贴给师傅。打工人老寄吧为难打工人】

    【出身社会都是偷师学艺啦,怎么可能像学校老师,手把手像求着你学一样哦,不可能的。 要想学到手艺,先学会做人】

    【你这老板人品不行,不教就不让干了,是这样更不能教,等徒弟学会了,这师傅跟老板谈判的筹码都没有了】

    【我这儿的现实情况是,想教人设计(非线上教学),没人愿意花时间学,甚至有人问我跟我学习设计每个月能有三千块钱工资吗。后来我忽然想明白了,不收学徒】

    【就有这个案例。有员工在公司学到技术了后面不干了,公司要求赔偿公司培训技术费。所以这个为什么要教】

    【以前我也不理解,总觉得应该怎么样怎么样,有格局,经过社会的毒打你会发现,那些给你承诺的人分分钟翻脸,不教在很大程度上是对的。。。】

    【员工自己花几万在外面学,不教学徒不奇怪。老板当初是肯出钱给员工去学的话他应该也会教的。老板是在空手套白狼】