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第54章 危机并存

    面对重要客户的苛刻要求,林宇、赵晨和苏瑶迅速行动起来。他们与客户进行了深入的沟通,试图了解其背后的真正需求。

    经过一番努力,他们发现客户是受到了市场上其他竞争对手的影响,对产品的性能和功能有了更高的期待。林宇决定组织团队,针对客户的需求制定专门的解决方案。

    与此同时,新型材料的研发也到了关键阶段。技术难关久攻不下,研发团队的士气逐渐低落。赵晨亲自深入研发一线,为团队成员加油打气,鼓励大家不要放弃。

    苏瑶则积极协调各方资源,确保研发和解决方案的推进有足够的支持。然而,就在这紧张的时刻,公司内部又传出了资金紧张的消息。

    之前为了应对各种挑战,公司投入了大量的资金,现在资金链面临断裂的危险。林宇不得不再次寻找融资渠道,但是由于公司近期面临的诸多问题,投资者们都持观望态度。

    在这内忧外患的关键时刻,林宇收到了一个神秘的电话。电话那头的人声称可以提供资金帮助,但条件是要获得公司的部分核心技术。

    林宇陷入了沉思,他深知核心技术是公司的命脉,但拒绝这个帮助,公司可能就会陷入绝境。他该如何抉择呢?林宇经过痛苦的挣扎和与赵晨、苏瑶的反复商讨,最终决定拒绝神秘人的条件。他们坚信,靠出卖核心技术换取的一时安稳,终将导致公司失去长远发展的根基。

    于是,三人决定另辟蹊径解决资金问题。他们一方面削减不必要的开支,优化公司运营成本;另一方面,苏瑶提议举办一场大型的产品预售活动,提前回笼部分资金。

    这个方案一开始遭到了一些人的质疑,毕竟在产品尚未完全成熟的情况下预售存在风险。但林宇他们凭借着对产品的信心和出色的营销手段,成功吸引了众多消费者的关注和预订。

    资金问题暂时得到缓解,新型材料的研发也迎来了突破。研发团队找到了攻克技术难关的关键方法,产品性能得到了显著提升。

    然而,就在他们准备将新产品推向市场时,却发现竞争对手已经抢先一步推出了类似的产品,并且在价格上更具优势。

    林宇他们不得不重新评估市场形势,调整营销策略。此时,公司内部又出现了人员流动的问题,一些关键岗位的员工被竞争对手高薪挖走。

    面对这一系列的打击,林宇、赵晨和苏瑶能否稳住阵脚,带领公司走出困境,实现逆袭呢?

    面对竞争对手的抢先和公司人员的流失,林宇、赵晨和苏瑶感到压力巨大。但他们并没有被打倒,反而更加坚定了要战胜困难的决心。

    林宇决定深入分析竞争对手的产品,寻找其弱点。经过仔细研究,他们发现对手的产品虽然价格低,但在质量和后续服务上存在很大的缺陷。于是,他们决定主打产品质量和优质服务,重新制定宣传策略。

    赵晨则加强了对现有员工的培训和激励,提高他们的工作积极性和忠诚度。同时,他也加快了招聘新员工的步伐,填补关键岗位的空缺。

    苏瑶积极与供应商谈判,争取更优惠的原材料价格,以降低生产成本,从而在价格上能够与竞争对手有一定的竞争力。

    在他们的努力下,公司的产品逐渐在市场上获得了一些好评,销售情况开始有所好转。但就在这时,一场突如其来的行业危机爆发了,整个市场需求大幅下降,公司再次陷入困境。

    原材料价格飙升,客户纷纷减少订单,资金回笼变得更加困难。林宇他们不得不再次思考公司的未来发展方向,是坚守本行等待市场复苏,还是转型开拓新的业务领域?

    他们在这艰难的抉择面前,会做出怎样的决定呢?