“夏漩今天下午四点的飞机，今天我找人盘查了一番所有店铺，并且对设备再次的进行了检查，水果供应商那边也会在今天陆续将我们的需求送齐。”
方杰从健身会所离开后就来到了公司。
一进来，顾清颖就噼里啪啦的对着他说了一大堆。
“明天一早能够开业吧？”
“能！”顾清颖信心满满。
“我们第一天福利拉满，所有奶茶第一杯半价，买二送一，并且还会与ASOUL的粉丝联动，进行一些抽奖的活动，礼物包含一些实物奖励，还有再来一杯，或者折扣券等一些奖品，还有”
顾清颖从她办公桌下抱起了一个箱子，箱子里满是他们奶茶店的杯身纸卡。
纸卡做了特殊的设计，外面可以撕掉抽奖。
方杰撕开了一个纸卡，里面赫然写着一个‘凭此卡卷，可到任意一家‘嘉然’奶茶店再次畅饮店内任何款式奶茶一杯’。
方杰提醒了顾清颖一句，“折扣券这种东西不好保存，别人不可能撕开后立马兑换，特别是一些外卖配送，别人是不是不来实体店就不能兑奖了？
你这种卡券很容易掉的，这种奖励又不值啥钱，不能让顾客体验不佳。
做成二维码奖券的形式吧，顾客中奖后可以通过扫码领取，下次支付后自动折扣。
跟美团那边对接一下，如果有必要也可以跟支付宝对接一下，使用他们的卡卷功能，至于我们的APP不要强制要求客户绑定，你可以设置一个通过我们的APP领取会让奖励翻倍的活动，这样来让顾客自己选择。”
“行，我这边就找技术部去做，看他们明天之前能不能完成，如果不能的话，初期还是使用我这种方案。”
对于方杰的这个建议，顾清颖也是眼前一亮。
不过这个还是涉及一点技术上的东西，顾清颖也只能先交由技术部去看能不能赶出来。
一个二维码而已，这个没有什么技术含量，最主要的还是跟平台的对接需要时间。
毕竟他们可没有什么额外的支付渠道，都是用支付宝和美团支付的。
你的卡卷必须得在别人的平台上能够使用才行呀。
“行，你先联系美团那边吧，支付宝那边的人你也找人去对接一下。”
方杰没在顾清颖的办公室坐多久，夏漩就来了。
她一来，顾清颖又进入了开会模式。
毕竟明天就要开业了，他们也只有今天下午一下午的准备时间。
这次准备了那么久，再加上有蓉城的经验，他们这边的问题倒没有什么。
顾清颖也主要是负责给各位店长打气和说一些注意事项。
方杰也进去坐了一会儿，不过他只是起身给大家保证了一些奖励措施。
如果明天开业圆满完成的话，会给予大家的一个奖励。
也算是给这些人一个动力了吧。
毕竟拿钱才办事，你指望下面的人努力工作还不如指望他们会争取这笔奖金。
只有钱才能让人努力工作，而不是大饼和梦想。
别说大家很物质，这个世界本来就是一个物质的世界。
晚上，顾清颖包了一家酒店，也是为明天开业准备的誓师大会，不过为了明天的正常开业，他们也是明令禁止了今晚不许喝酒，所有人用果汁代替。
他们人很多，一百多家店呢，每个店铺三个人就有三百多号人了。
外加采购等其他人员，这次逛餐饮公司这边就来了接近四百号人。
不是方杰不想让他所有公司的人都来，那样的话得分两轮了。
是真的坐不下。
“你待会儿要上去讲两句吗？”
“讲吧，你负责画大饼，我负责给大家撒点币，也算是给大家的一点奖励吧。”
方杰无所谓的说道。
顾清颖白了他一眼，什么叫自己画大饼了。
她画什么大饼了？
整个聚会主持是由林琳和夏漩牵头的。
一个之前负责娱乐公司的人，对这种活跃气氛的工作也是很熟练。
下面很多员工也是有一部分从蓉城调过来的，对于夏漩也都认识。
不过认不认识都无所谓，一个知心大姐姐，一个成熟美妇人。
这主持牌面他们还能说什么。
“大家晚上好啊，今天是我们团队第一次聚餐，我旁边这位相比大家比我还要熟悉吧。我是下午才见到夏总的，是我们蓉城的兄弟公司调过来的人，以后也是公司奶茶这块业务的负责人。”林琳主动介绍起夏漩。
下面虽然有蓉城调过来的人，但也有魔都招聘的人，所以还是有一部分人不认识她。
也需要简单介绍一下的。
“各位，我也不说太多，明天就是我们这一个月准备的成果了，是成是败就看明天！
我相信天时地利人和，一切都会如我们所愿，明天我们将再创辉煌！
蓉城的业绩不是我们的终点，在魔都我们能再次创造新的顶峰！
在我们每个人的努力下，‘嘉然’一定能够燃到最后，娟娟细流成大海，颗颗碎石可成山，一个公司不是由任何一个人组成的，它是由我们所有人的力量汇集而成的”
方杰在下面看着夏漩演讲，说得一套一套的。
“清颖姐，夏漩这大饼是不是你教她的，听得我都热血澎湃，明天都想拿着一卷传单去街上发了。”
“可以啊，传单公司一大堆，你待会儿要带一箱吗？我叫人给你送过来。”
“开个玩笑开个玩笑。”方杰讪讪的说道。
这么大热天，就算是楚禾她们想去发，方杰都不会愿意。
至于他就更别说了。
林琳从台上走了下来，“方总，你要上去讲两句吗？”
她向方杰询问道。
“要！方总之前就准备上去给大家讲两句了。”不等方杰同意，顾清颖就抢先替他回答道。
见递过来的话筒，方杰也站了起来。
他以前对于这种讲话是最反感的。
因为领导讲一堆，除了让下面的人工作更加繁重之外，没有任何的用处。
因为很多公司只有罚没有奖，他们试图用处罚的机制来让员工避免犯错，努力工作。
所以他不想扯这些没用的，要来就来点实际的，能让下面员工真心努力工作的玩意儿。