随着奇威快餐的快速发展，吴奇的事业版图也越来越大。他逐渐意识到，要想让企业持续稳定地发展，就必须要有一个明确的战略规划和管理团队。
对于连锁快餐行业来说，其发展模式的关键在于成功的经营模式能够不断被复制和扩张。这需要吴奇注重资金链的安全，时刻关注竞争对手的动向，并及时调整自己的策略。为此，吴奇专门聘请了一支专业的职业经理人队伍来负责奇威快餐的日常运营和管理。这支队伍具备丰富的经验和专业知识，能够有效地执行吴奇制定的战略计划，确保企业的健康发展。
此外，吴奇的妻子唐薇也在奇威快餐集团担任总经理一职。她对吴奇的事业给予了全力支持，并且在管理方面展现出了卓越的才能。有这样一位得力的贤内助，吴奇自然感到非常安心。在他们夫妻二人的共同努力下，奇威快餐集团取得了长足的进步。不仅如此，唐薇还积极参与公司的各项决策和管理，与吴奇携手共进，共同打造了一个充满活力和创新精神的企业。
安排好这些，吴奇开始将工作重心从奇威快餐转移到了平海电气这边。
平海电气自从退市以后一直处于半死不活的状态，全靠董事长史春芬在勉力维持。吴奇回到平海电气以后，史春芬想让出董事长的位置，但是他拒绝了。吴奇真诚地对史春芬说道：“史总，您既是我的老领导也是我的大姐，在您面前我实话实说。我这次回来来不是为了董事长这个位置，而是希望能够将这家企业重新振作起来。毕竟这里承载着我的青春、同事好友以及最初的梦想和热情！”
史春芬听了很是感动，紧紧握住吴奇的手，心里暗道：短短几年时间变化太大了！眼前这个小伙子真的长大了，不仅成熟稳重，而且隐隐然散发出一种令人难以抗拒的人格魅力。
两人商量一番以后，吴奇将以公司大股东及公司董事会总顾问的身份参与公司的决策管理工作。
当吴奇重回平海电气的消息传开后，他昔日的老同事们都兴奋不已，纷纷前来拜访和看望。其中包括王秋瑜、吕方莉、马奔等人，他们仍然留在平海电气工作。见到吴奇，大家都感到格外亲切，特别是吕方莉，她一直将吴奇视为自己的偶像，激动得拉住吴奇的手，叽叽喳喳地说个不停。一旁的王秋瑜看不下去，出声提醒道：“小吕，注意一下形象。”吕方莉这才意识到自己的失态，连忙松开了手。不过吴奇并没有介意，毕竟今天还没有正式开始工作，在闲暇时间与老朋友聊聊家常也是再正常不过的事情。
吴奇环顾四周，老方没有来。唉，这个师傅还是那个的脾气。聊了一会后，吴奇与众人告辞，只身来到公司技术部。正巧方新年在办公室，看见吴奇来了，说了声：“哎呦，吴总来啦？”继续坐着，也没起身迎接。
吴奇知道方新年的脾气，于是快步上前拉着他的手，略显夸张地大声说道：“师傅！我可想死您了！”技术部的其他同事听到声音纷纷赶了过来，在众人的围绕簇拥下，方新年这才露出了笑容：“吴总，听说你回平海电气了？”
吴奇忙接话说道：“师傅，您可别这么叫我，还是叫我小吴吧。我听着亲切。”
方新年很是开心：“那怎么行呢。毕竟在公司里还得叫你吴总。”
众人一边听着他师徒二人的对话，一边沏茶倒水。
吴奇忙给大家散烟，并与大家聊起了天，回想过去展望未来。