经过吴奇团队的不懈努力，这一年的年底平海电气销售额来到了 5 亿！这个数字让整个公司都沸腾了起来，因为这不仅是公司成立以来的最高纪录，更是创造了全新的历史！
面对如此辉煌的成绩，董事长郭有才自然要论功行赏。他首先想到的就是吴奇和他的团队。于是，在董事会上吴奇被提拔为销售部副部长，而原来的销售部长史春芬则辞去了这个职位，全心全意地去担任副总经理了。同时，销售部副部长王秋瑜转任后勤部副部长。这样一来，吴奇实际上已经成为了销售部的负责人，只要等到明年合适的时机，就可以正式扶正了。
然而，接下来在提拔郑雄明时，郭有才却遇到了难题。毕竟这次销售额能够突破 5 亿的历史纪录，关键在于公司的拳头产品——新型电缆。而郑雄明正是这款新产品研发成功的关键人物。郭有才想把郑雄明提拔为技术部部长，可是现任的技术部部长丁明毅怎么办？该如何调整这两人的职务呢？郭有才头疼不已。
最后在和柳松海商量以后，郭有才打算让后勤部部长乐鹏栩提早退下来，丁明毅转任后勤部长。只是这样操作的话，势必激化郭、丁两人之间久已存在的矛盾。
郭有才决定找丁明毅谈话，试图说服他接受调动。果然，丁明毅却坚决反对，认为这是对他的侮辱，并威胁要辞职。这让郭有才感到十分为难，他深知丁明毅在技术部门的影响力，如果他现在离开的话，会对公司造成很大的影响。
两人的谈话最后不欢而散。
就在丁明毅从董事长办公室摔门而出的时候，吴奇刚好来向郭有才汇报工作。看见丁明毅怒气冲冲的样子，吴奇不禁奇怪：这丁明毅怎么了？这么大的火气！于是在好奇心的驱使下，吴奇念动咒语启动了读心术。
丁明毅此时的想法：郭有才这个狗东西，这种方案亏他想的出来。不如趁此机会拉几个亲信跳槽去自己的厂里，让郭有才这破公司陷入瘫痪。
读到了丁明毅的心思，吴奇顿觉有大事要发生，同时有一点觉得更加奇怪了，丁明毅所想的“自己的厂里”是什么意思？不行，这事得问问王秋瑜。
接下来的几天看似风平浪静，实则波涛汹涌。
郭有才在一个个说服董事会的成员同意他的方案，崔前进明确表示反对，史春芬、柳松海、石凯威等人表示赞同，其他董事态度模棱两可。目前看来，下周召开的董事会上还存在变数。
丁明毅这边一个个找亲信谈话，劝说他们跳槽去平海机电厂，工资待遇提高50。郭有才对丁明毅一派无情打压，再加上丰厚的报酬让9个铁杆亲信心动不已，表示愿意跟随他前往新的单位。然而，还有另外6个人却犹豫不决。王秋瑜也在这6人之列。
这些人的离去对平海电气而言无疑是一场灾难。他们的离开意味着平海电气的技术研发、客户技术服务以及设备修理等关键环节都将陷入瘫痪状态。对于正处于上升势头良好的平海电气来说，这就像被当头一棒打得晕头转向。经过这次波折，公司很可能会一蹶不振，无法再恢复到以前的辉煌。
这几天吴奇一直在处理几个订单的后续问题，无暇顾及其他事情。这天刚忙完手头的工作，正回想着这几天是不是有什么事情忘记做了？突然想到了丁明毅，对！前几天丁明毅脑海里的 “自己的厂里”是什么意思？
正想找王秋瑜了解情况时，手机突然响起一阵特别的提示音。他迅速拿起手机，发现是一条来自王秋瑜的消息。王秋瑜在短信里表示想和吴奇今晚见一面，并特意叮嘱吴奇不要将这件事告诉别人。于是吴奇将自己现在居住的地方——南新花园的具体地址发送给了王秋瑜。发完信息后，吴奇陷入了沉思之中，开始猜测王秋瑜为什么会突然约他见面？难道发生了什么重要的事情吗？是不是与丁明毅有关？一连串的疑问涌上心头，让吴奇不禁皱起眉头。