一个月以后，就在吴奇马上要转正的时候，丁明毅向柳松海提出来：“小吴心思太活，不适合技术岗位，最好让他去其他部门发展。”
柳松海不想为了这个小人物再度也与丁明毅翻脸，再加上自己也对吴奇不太感冒，于是把吴奇分配到了销售部。本来吴奇转正以后工资有5600多，到了销售部以后计酬方式不一样，普通员工基础工资3000，加提成收入。月销售额在20万以内的按1个点提成，也就是销售额的1，20-50万的部分按05，50万以上的按02。普通的销售人员很难做到50万，收入也就低于其他部门，因此销售队伍稳定性比较差，人员经常进进出出。像吴奇这样刚进销售部，前半年月月吃鸭蛋都有可能的。
销售部部长史春芬，37岁，身高1米65 ，身材苗条，鹅蛋脸，短发烫卷，打扮的很时尚。人力部的副部长孙可红将吴奇陪到销售部时，史春芬礼节性地与吴奇握了握手：“欢迎加入我们的销售团队。”
吴奇忙回道：“请史部长多多指点。”史春芬微笑着点点头，她对吴奇在技术部发生的一些事也是有所了解，吴奇电气工程专业毕业，来到销售部那是学非所用，丁明毅有意将他排挤出来罢了。
史春芬与吴奇交谈了几句，看他言行举止颇为得体，而且她也对丁明毅、柳松海还有石凯威这帮老家伙的明争暗斗也颇有微词，于是鼓励道：“小吴，你懂技术是一大优势，接下来的日子把销售这门功课学透，只要吃得了辛苦耐得住性子受得了委屈，会做出一番事业的。”
眼见史部长对自己说了一番心里话，吴奇颇为感动，这些天的委屈也一扫而空，决心在史部长的手下重新开始，好好做一番事业。
销售部的办公室在二楼西边，人员不多总共6个人，部长在218办公室，科长张志成坐在219办公室，其余4人包括吴奇两人一间办公室，吴奇被分配到了221办公室，和徐文芳一个办公室。徐文芳今年49了，已经处于半退休状态，工作压力不是很大，人也很好相处，半天时间就把销售部的事情里里外外讲给吴奇听。
原来，销售部真的是靠能力吃饭，史部长十多年前为了争取某电力公司的单子，与客户拼酒喝到胃出血，客户有点过意不去，给了50万的单子。史春芬（当时还不是部长）每天从早到晚去车间监督生产，保质保量并且提前十天完成了订单，给客户留下了很好的印象，再加上她精心维护客户关系，过年过节请客吃饭，生日寿辰嘘寒问暖，客户对她越来越信任。慢慢的仅该客户的单子每年都有3000多万。不到3年，史春芬就做到了销售主管的位置。现在史春芬手上的单子有5000多万，接近公司总销售的三分之一。
听完这个故事，吴奇不由得对史春芬心生敬佩。
徐文芳又告诉吴奇，科长张志成没什么能力，全靠他在国企的老爹每年拉来2000万多的业务，每天啥事也不干，喝喝茶看看报，时不时去史部长那里拍拍马屁，不过史部长并不待见他，史部长喜欢有能力有拼劲的人。
其他的3人，1年的销售额加起来1800万左右。部里每年尝试招新人扩大销售规模，奈何经济不景气，不出意外以失败告终。
听到这里，吴奇算起了账，“公司一年的销售有2亿多啊，其他的业绩呢？算谁的？”
徐文芳听吴奇这么一问，耐心答道：“其他的1亿多的销售是以前集体企业时遗留下来的，算在董事长、丁明毅等大大小小股东头上，所以说资本家总是精明的。”
吴奇听完恍然大悟：“原来如此。”