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第36章:辉煌劳务派遣事业的艰难崛起

    在那充满希望的 07 年呀,彼时的网络真可谓处于相对不那么发达的阶段呢。当与第一家工厂的合作取得圆满成功之后,公司犹如在沉睡中渐渐苏醒过来,终于开始慢慢地迈出了前行的步伐。这看似微不足道的成功,却如同春日里的暖阳,一下子让全体员工的信心都如火箭般迅猛攀升,他们仿佛透过迷雾,清晰地看到了那遥远而又充满无限可能的未来。

    陈磊啊,他每日都如同勤劳的小蜜蜂一般早早地出门。清晨的阳光洒在他身上,他先是迈着稳健的步伐走向公交站台,耐心地等待那辆载着他驶向公司与机遇的公交车。倘若途中遇到一些紧急情况,比如客户突然来电需要立刻赶赴现场商讨事宜,他便会毫不犹豫地挥手拦下一辆出租车,风驰电掣般地赶往目的地。而每当这个时候,身处城市喧嚣中的他总会在心底暗暗思忖:等公司彻底稳定下来,开始有了丰厚的利润之后,我一定得去考个驾照,再买上一辆属于自己的车,毕竟作为老板,可得有老板该有的样子嘛。

    陈磊小心翼翼地怀揣着公司那崭新的营业执照,如同怀揣着一份沉甸甸的责任,在各个工厂之间来回穿梭。每踏入一家工厂,他那原本就洋溢着自信的脸上便会绽放出更加灿烂的笑容,仿佛那笑容能化作温暖的春风,吹散工厂里的一切阴霾。他热情地递上一支支香烟,那香烟在空中划出优美的弧线,似乎也在传递着他对合作的渴望与诚意。接着,他恭恭敬敬地递出名片,名片上的每个字都仿佛闪耀着光芒,代表着公司的形象与实力。随后,他便会全神贯注地仔细询问工厂是否存在用人需求,那专注的眼神中透露出对人才的重视与渴求,仿佛只要能找到合适的人才,公司就能如虎添翼,展翅翱翔在广阔的商业天空之中。

    然而,跑了好几天,结果却不尽人意,没有一家工厂愿意与他合作。原因无他,陈磊的劳务派遣公司成立时间太短,再加上当时网络不发达,信息传播有限,工厂对其缺乏了解,自然不敢轻易将安排人员上岗这样重要的事情委托给他。这连续的碰壁让陈磊感到有些六神无主,心情也变得沉重起来。

    就在陈磊陷入迷茫之时,谢可盈的一句话提醒了他:“对了,深圳的那些朋友明天就要全部回去了,今天晚上要不要请人家吃个饭?”陈磊这才恍然想起,还有这些特意过来帮他的兄弟姐妹朋友们。他暗自懊恼自己的疏忽,觉得确实应该好好把人家安排好。

    当晚,陈磊在一家热闹的餐厅订了一桌丰盛的酒席。大家围坐在一起,愉快地吃饭、喝酒、聊天。笑声和话语在空气中交织,氛围十分融洽。

    就在大家兴致正高的时候,王静的爸爸打来了电话。陈磊接起电话,耳边传来王静爸爸爽朗的声音:“陈磊啊,我问你个事儿,你有没有信心这一个月之内给我公司输送 200 个工人?”这突如其来的问题把陈磊吓了一跳,他握着手机的手微微一抖。

    但仅仅是一瞬间,陈磊便迅速调整了状态,他深吸一口气,语气坚定地回答道:“叔叔放心,给我 20 天的时间,我保证把 200 个人给您准备好!”电话那头的王静爸爸听到陈磊自信的回答,满意地笑了,双方又笑呵呵地在电话里聊了几句,这才挂了电话。

    挂了电话后,陈磊难掩激动的心情,把王静爸爸给他说的话,原原本本地给大家说了一遍。大家听后,先是一阵惊讶,随后纷纷表示支持陈磊,相信他一定能够完成这个任务。

    这时,过来帮忙的朋友们纷纷表示,他们通过这段时间的经历,感觉劳务派遣公司很有前途,一个个都愿意回去辞工,然后过来跟着陈磊干。陈磊听了,心中大喜,他真切地感受到了大家的信任和支持。

    这个情况让陈磊陷入了思考,他想到自己这段时间的奔波,意识到单打独斗确实力量有限。于是,他心中萌生出一个想法:要不晚上请赵睿他们吃个饭,顺便和他们公司合作。毕竟赵睿在这一行经验丰富,如果能得到他的支持和合作,对公司的发展肯定大有裨益。

    想到这里,陈磊的心情好了很多,仿佛看到了公司发展的新希望。他举起酒杯,对大家说道:“兄弟们,姐妹们,这段时间大家都辛苦了。咱们一起加油,未来一定会越来越好!”大家纷纷响应,酒杯碰撞声中,充满了对未来的期待。

    接下来的日子里,陈磊更加忙碌了。他一边忙着招聘新员工,一边筹备与赵睿公司的合作事宜。每天,他都早早地来到公司,与王静、周欣和谢可盈一起商讨方案,制定计划。

    为了招聘到足够的合适员工,陈磊不仅在各大招聘网站发布信息,还亲自到人才市场去摆摊设点。由于网络不发达,线下招聘的作用就显得更为重要。他认真地筛选每一份简历,与每一个应聘者交流,希望能找到那些有潜力、有干劲的人加入公司。

    在与赵睿公司的合作洽谈中,陈磊充分展示了自己的诚意和决心。他详细地介绍了自己公司的优势和发展规划,同时也认真倾听赵睿的建议和意见。经过多次的沟通和协商,双方终于达成了合作意向。

    有了赵睿公司的支持,陈磊的压力减轻了不少。但他并没有因此而放松,反而更加努力地工作。他知道,这只是一个开始,未来还有更多的挑战等着他。

    在准备为王静爸爸输送 200 做工人的过程中,陈磊遇到了不少困难。比如,有些应聘者在了解工作条件后打了退堂鼓,还有些员工在培训过程中表现不佳,需要重新招聘和培训。但陈磊没有气馁,他不断地调整策略,优化招聘和培训流程。

    王静和周欣也没闲着,她们负责对新员工进行培训,让他们尽快熟悉工作流程和业务知识。谢可盈则精心管理公司的财务,确保资金的合理使用。

    经过大家的共同努力,终于在规定的时间内,陈磊成功地为王静爸爸的公司输送了 200 个工人。当看到王静爸爸满意的笑容时,并且答应给陈磊打个广告。这让陈磊心中充满了成就感。

    这次的成功让陈磊的劳务派遣公司在业内崭露头角,也吸引了更多工厂的关注和合作意向。公司的业务不断拓展,规模也逐渐扩大。

    然而,随着公司的发展,新的问题也随之出现。比如,如何管理越来越多的员工,如何提升服务质量以保持客户的满意度等等。但陈磊坚信,只要大家团结一心,就没有克服不了的困难。

    在一次公司会议上,陈磊对大家说:“我们虽然取得了一些成绩,但不能骄傲自满。我们要不断学习,不断进步,才能让公司持续发展。”大家纷纷点头,表示认同。