自从那次在饭桌上深入商量以后，陈磊他们很快就入住了赵睿的招人公司。每天清晨，当第一缕阳光刚刚轻柔地洒在公司那略显陈旧的窗户上时，温暖的光线仿佛在唤醒新一天的希望与活力。大家便各自精神抖擞地跟着负责指导的师傅，迫不及待地开始了紧张而充实的学习之旅。
三女的热情那是格外高涨。谢可盈紧紧跟在财务师傅的身后，手中的笔不停地舞动，认真地记录着每一笔账目，她那明亮的眼睛里闪烁着强烈的求知光芒，仿佛要把师傅所讲的每一个财务知识都深深地刻在脑海里。
王静则全神贯注地紧紧跟着业务师傅，她的耳朵竖得直直的，仔细聆听着与客户沟通的每一个技巧和细节。师傅的每一句话都如同珍贵的宝藏，她用心地去感受、去领悟，生怕错过任何一个关键的信息。
周欣更是专注无比，她聚精会神地听着招聘师傅的讲解，那认真的模样仿佛整个世界都只剩下了师傅的声音。她不时地提出问题，与师傅积极互动，努力想要掌握招聘的每一个要领，为将来的工作打下坚实的基础。
她们的身影在公司的各个角落忙碌着，充满了对未来的期待和为梦想努力的决心。而陈磊则是跟着赵睿，每天外出都是赵睿开着他那辆比亚迪。车子在城市的街道上穿梭，有时会遇到拥堵的交通，但这并不影响他们的热情和决心。同时陈磊也暗想，等稳定下来也该考个驾照了。
他们拜访的第一家公司是一家制造业企业。赵睿和陈磊走进装修简洁大方的办公室，负责人是一位中年男士，表情严肃。赵睿面带微笑，主动伸出手说道：“李总，您好！久仰大名，今天终于有幸见面。”李总也客气地回应，双方坐下后，赵睿便开门见山地介绍起劳务派遣的优势：“李总，在 07 年那会儿，咱们制造业企业用工方面有不少难题。我们的劳务派遣服务可以为您解决用工的灵活性问题，您可以根据订单量灵活调整用工人数，降低人力成本。而且我们会严格筛选员工，确保他们的技能和素质符合您的要求。”李总听着，不时微微点头，提出一些疑问，赵睿都从容不迫地给予详细解答。
然而，当谈到单价时，李总皱起了眉头：“这个价格，我觉得还是偏高了些，我们的预算有限。”赵睿赶忙解释：“李总，您看，我们提供的服务质量是有保障的，员工的培训和管理都需要成本。”李总摇了摇头：“可这还是超出了我们能承受的范围，能不能再降一点？”于是，两人开始了一番讨价还价。赵睿思索片刻，说道：“李总，这样吧，我在原来的基础上给您下调 5，这已经是我能做到的最大让步了。”李总还是不太满意：“8，否则真的没法合作。”赵睿面露难色：“李总，您这让我很为难啊，7，真的不能再低了。”最终，双方以 75的降幅达成了初步共识。
接着，他们来到一家电子制造公司。这家公司的负责人是一位年轻有为的女士，穿着干练。赵睿依旧热情满满：“王总，感谢您给我们这次交流的机会。现在的市场环境，贵公司制造业也会面临诸多挑战吧。我们的劳务派遣方案可以为您的企业提供高效的人力支持，无论是短期项目还是长期需求，都能迅速响应。”王总饶有兴趣地听着，还询问了一些关于员工培训和管理的细节，赵睿凭借丰富的经验，一一给出令对方满意的回答。可一谈到价格，王总也觉得偏高：“赵总，这个单价对我们这种创业型公司来说，压力太大了。”赵睿耐心地说：“王总，我们的服务绝对配得上这个价格，而且我们会根据您的需求定制个性化方案。”王总回应道：“但价格还是得再商量商量。”经过一番你来我往的商讨，最终价格下调了 6，双方都表示满意。
之后，他们又拜访了一家贸易公司。这家公司主要从事制造业相关产品的贸易。公司的老板是一位经验丰富的长者，态度谨慎。赵睿尊敬地说道：“张老板，我们深知您在行业中的威望，07 年这形势，咱们制造业贸易也不容易。我们的劳务派遣服务能够为您分担人力管力的压力，让您更专注于业务的拓展。”张老板沉思片刻，提出了一些关于风险控制和法律责任的担忧，赵睿耐心地从专业角度进行解释和说明，逐渐消除了张老板的顾虑。可在价格方面，张老板也有异议：“这个单价超出了我的预期，我希望能降低至少 10。”赵睿苦笑着说：“张老板，10实在太多了，我们很难做到。”经过长时间的争论和协商，最终价格下调了 8，双方达成合作意向。
然而，并不是每一家公司的洽谈都如此顺利。有一次，他们走进一家新兴的制造企业，负责人是个激进且挑剔的年轻人。赵睿像往常一样介绍劳务派遣的优势，可对方却不停地打断，提出各种苛刻的要求和质疑。“你们能保证员工的技能跟得上我们的生产需求吗？”“如果员工在工作中出现失误，责任怎么划分？”赵睿耐心地一一解答，但对方似乎总是不满意。谈到价格时，更是直接表示：“你们的报价太高了，我在其他地方能找到更便宜的。”赵睿试图解释服务质量的差异，但对方根本不听，直接下了逐客令。这次的经历让陈磊和赵睿倍感挫折。
还有一次，他们与一家传统的服装制造企业商谈。负责人是个保守的中年人，对劳务派遣这种新兴模式心存疑虑。“这种方式真的能保证我们的员工稳定吗？”“我听说劳务派遣的员工流动性大，会不会影响我们的人员招聘和安排？”尽管赵睿和陈磊努力解释和保证，对方还是犹豫不决，始终无法下定决心合作。
尽管遭遇了许多坎坷和困难，但陈磊和赵睿并没有气馁。他们总结经验教训，不断优化方案和沟通方式，继续勇敢地面对下一次的挑战。
当谈妥了合作意向之后，接下来就是重要的劳务派遣合同签约环节。首先，要明确双方的权利和义务，包括派遣员工的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等具体条款。然后，需要对合同中的违约责任和争议解决方式进行仔细商讨。在这个过程中，双方会对每一个条款进行逐一确认和修改，确保没有任何模糊不清或者可能引起争议的地方。
接着，会准备好相关的文件，如公司的营业执照复印件、组织机构代码证、税务登记证等，以证明公司的合法经营资质。同时，还需要提供派遣员工的个人信息和相关证件的复印件。
在签约时，双方代表会在合同上郑重签字，并加盖公司的公章。这一时刻，气氛通常会显得庄重而严肃，因为这代表着一份具有法律效力的承诺和合作的正式确立。
完成签约后，还会留存相关的合同副本和文件，以备后续的查询和管理。整个签约流程严谨而细致，每一个环节都需要认真对待，以保障双方的利益和合作的顺利进行。