当天中午我跟顾瑶一起吃的午饭，吃过午饭后早早的来到假日酒店，以免迟到。以顾瑶的说法是整个假日酒店的管理层都很重视，下午要在会议室将这两套程序的使用方式演示一遍。
对于这套客户管理程序我倒是充满了自信，因为顾瑶作为体验官已经给了很高的评价，至于内部人员管理程序……我无法预测对方的满意度。
在进入会议室之前，顾瑶问我有没有些紧张？
我从容的摇头，顾瑶见状欣慰的说道：“你有着同龄人少有的成熟与淡定，我们公司有很多二十八九岁的部门小领导，每次开会的时候，我都感觉他们说话都自带紧张感，今天你要面对的是整个假日酒店的高层，真的一点都不紧张么？”
我嘴角浮起一丝淡淡的微笑，对顾瑶说道：“多年以前我也会紧张，人多的时候说话会表现的不自信，但这几年经历的多了，脸皮也就厚了，所以！紧张感也就没有那么强烈了。”
顾瑶提醒我说道：“会议室里面是整个公司的中高层都在，加油吧。”
155分，顾瑶带着我走进了会议室，电脑、投影仪都已经准备好。我把自己的移动硬盘连接到了电脑上，一切准备就绪之后，王总来主持这次会议。后来我才知道，这个王总只是公司的一个副总，在他上面还有更高的管理者。
简单的介绍之后，我开始演示自己的这两套程序如何使用，以及其中的亮点。
第一套是客户管理程序，这个自然不用说，没什么问题。以顾瑶为代表的客户运营团队给予了一致好评。当我介绍完酒店内部人员管理程序的时候，反对的声音就响起了。
人事部总监徐凡凯打断了我的话，发言说道：“王总，这套内部人员管理系统我看就没必要使用了，我的顾虑是安全问题，说实在的，我都很反对前面那一套客户关系系统。职责所限，我没资格出言反对，但人事部是我在负责，我是坚决不会使用这套程序的。”
一时间，徐凡凯成了整个会议室的焦点，王总看着他问道：“安全问题！具体的聊聊吧。”
徐凡凯指着投影仪上的画面说道：“这套人事管理程序记录的内容太过全面，已经涉及到了个人隐私，比如这一项，员工直系亲属的姓名、关系、出生年月日、联系方式。这不等于是窥探员工的个人隐私么？”
我解释说道：“一个企业应该有完善的员工关爱文化，记录这些信息的目的也不是窥探隐私，单纯的想在亲人生日的时候，我们公司给员工的亲人送上一份关怀的祝福，仅此而已。”
徐凡凯根本不听我在讲什么，特别没礼貌的对我说道：“请你闭嘴，我没有向你提问。”
讲真，那一瞬间太尴尬了，会议室里面十几个人，我就像个三孙子一样被无情的数落，多少年都没有被这样对待过。
曾几何时，我也是一个公司的老板，轮得到他一个小小的部门总监对我这样说话？巨大的心理落差让我有点烦躁，仅存的一点理性告诉我要理性对待这些，绝对不能冲动。
我忍着不反驳，这不是一种懦弱，而是自身修养。
徐凡凯继续滔滔不绝的对众人说道：“这么多私密信息放在一个系统上，我认为这是对公司员工的不负责。你们有没有了解过写程序的这个人是什么背景？我来告诉你们，他以前是一家网络服务公司的老板，也不知道是偷取了客户信息卖钱还是怎么回事，现在公司原来的办公地点已经人去楼空，我是亲自过去做过调查的。其他的我就不多说了，这样一个人写的程序拿给我们用，我们敢用么？”
刹那间，整个办公室内开始乱起来……
“怎么会找一个这样的人给我们酒店写程序？”
“公司都开倒闭，难道真的和泄露客户信息有关？”
“这样的程序别说花钱，就是免费给我们用，我们也不敢用啊 。”
“这究竟是谁介绍来的？会不会有其他的目的？”
“……”
各种不和谐的讨论声此起彼伏，作为客户运营代表的顾瑶脸色十分难看，而此时的王总，也把目光投向了顾瑶，仿佛是在责备顾瑶，为什么要把我这样的人介绍到公司来。
我身处一个特别尴尬的位置，徐凡凯说的某些话的确是事实，公司倒闭经营不下去，曾经的办公场所人去楼空，这一切都给人一种“跑路”的假象，也不怪这些人听到后的反应如此夸张。
在众人的议论声中，一个苍劲有力的声音突然问道：“王副总，徐凡凯反映的事情是真的么？”
听到这个声音后，所有人都安静下来，目光投向了王总。
王总的额头上瞬间渗透出了汗珠，支支吾吾的说道：“董事长……我……我不清楚……是顾瑶推荐的这个人，我……我不是很清楚……”
这下好了，所有人的目光又集中到了顾瑶的身上，此时我有点痛恨自己为什么会有一个不争气的“背景”。
顾瑶眼神空洞且无助，脸上的表情有点恐惧，同样也有点愤怒，目光死死的盯着对面的徐凡凯。
而徐凡凯似乎很享受顾瑶的这种眼神。