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第162章 如果完不成,我第一个处罚你

    穿过黄金珠宝柜、化妆品柜,谢志伟整个人再次愣住了。

    表情好像见鬼一般,吃惊的瞪着眼睛说不出话来。

    怔愣片刻,他的双眼中绽放出惊喜的光芒。

    人!

    满眼都是人。

    中厅100平左右的特卖区密密麻麻的挤满了人。

    特卖区四周的货架上,男鞋摆放杂乱无章,很显然,是顾客试鞋时拿动了。

    若是平时,营业员很快就会将拿乱的鞋整理归位。

    但是现在,他们已没有时间理会这些了。

    全都在忙碌着,手脚麻利的恨不能一个人当两个人用。

    “美女,帮我39码的试试。”

    “美女,这双鞋帮我开单。”

    “这双鞋还有42码的吗?”

    “别抢,这双鞋我先看上了。”

    “美女,这是小票,拿鞋给我。”

    ……

    特卖区设置的两条长椅上坐满了试鞋的人,还有些人没地方坐,直接站着试鞋。

    鞋盒散落一地,包装纸凌乱的丢得到处都是。

    忙!

    一直忙!

    不仅仅这两个品牌的柜长和营业员来了,就连李妙娟和另两个服饰柜的柜长也来了。

    实在是忙不赢。

    应该是被抓了壮丁了。

    谢志伟咧嘴一笑,兴冲冲的走了过去。

    “燕子。”

    被叫作燕子的年轻女子头都没抬。

    “不好意思,你让让。”

    呃!

    谢志伟懵了。

    还不搭理他,不过能理解,确实忙,没注意他也正常。

    他看到了正在帮着一个顾客试鞋的李妙娟,笑呵呵的走了过去。

    “妙娟,你也来帮忙了。”

    李妙娟终于抬眸看了他一眼。

    反应平平,语气还有些急促。

    “老板,你怎么来了,你别站在这了,站不下。”

    啊!

    谢志伟彻底懵了。

    不过,心中的惊喜,一浪一浪的。

    能创造业绩的员工才是最可爱的员工。

    “麻烦你让让,我要试试这双鞋。”

    一个不耐烦的声音从他的身后传来。

    “哦。”

    谢志伟如梦初醒般:“这双鞋是吧,我拿给你。”

    “40码?有没有42码的。”

    “42码,有有,我就去拿。”

    “妙娟,这双鞋42码的在哪里?”

    李妙娟嫌弃的看了他一眼:“老板,你不是要参加动员大会吗,你去啊,这里不用你。”

    “哦,对对,我是要去参加动员大会。”

    谢志伟感觉被嫌弃了。

    不过也没说什么,他急忙退到了边上,看着正好走过来拿鞋的燕子说道:“燕子,现在卖了多少了?”

    燕子就好像突然看到他似的。

    “老板,你来了。”

    谢志伟无语了,尴尬的不要不要的。

    我可不是来了吗,都来了一阵了,你才看到。

    燕子看到谢志伟尴尬的表情,不好意思的笑了笑。

    “老板,具体卖了多少我也不知道,反正开店后就没停过,开了不少单,估计有个三四万吧。”

    嘶!

    谢志伟倒吸了一口冷气。

    这开店才多久。

    不到两个小时。

    中厅特卖两个品牌竟然卖了三四万。

    照这样下去,一天该卖多少?

    他全身都兴奋了。

    这种售卖速度,绝对能突破历史销售记录。

    “老板,你别挡在这里啊。”

    “哦哦,你忙你忙。”

    谢志伟赶紧退到了外面。

    看着异常忙碌的场景,他想了想,冲着燕子喊了一嗓子:“燕子,你们先忙,我先去开会了,中午请大家吃大餐。”

    “好了,知道了。”

    燕子摆摆手,拿着鞋盒掉头就走了。

    谢志伟怔怔的看了会,咧开嘴,笑呵呵的上扶梯往四楼走去。

    刚一上扶梯,就看到一群人簇拥着一个人站在电影门口。

    心中顿时就明白了。

    这两天他也听说了,百佳总部会有领导过来巡店,应该就是他们了。

    大半年了,终于有总部领导光顾了。

    他笑了笑,往前走了两步。

    突然,他的目光一凝,认出了居中站立之人。

    ……

    与此同时,看着眼前的张军,郑卫民沉默。

    “郑总经理,恳请您参加雁城广场店圣诞元旦冲刺3000万销售的动员大会。”

    这句话言真意切,仍在他的耳边莹绕。

    他微微动容,内心深处最柔软的地方被触动了。

    雁城广场店开业一年半以来,连换三任店总经理。

    一直处于亏损状态。

    不仅仅是门店的同事要背负压力,就连他也要背负压力。

    一个店的亏损,要拉低整个事业部的业绩和利润。

    这不是他能接受的。

    他不是不知道雁城广场店的真实情况。

    但知道又怎样?

    这不是理由。

    每年,他要代表百货事业部向董事会提交年度业绩报告。

    如果连年达不成公司的目标,他也干不下去。

    公司要的是业绩,要的是效益。

    你干不了,有的是人干。

    民营企业之所以能快速崛起,就是因为有这种非常残酷的用人机制。

    不过,今天的他被打动了。

    他看得出来,木易已经尽了全力,努力想做得更好。

    他带的团队也在努力,以自己的行动向他来证明,他们能做得更好。

    看着那一双双眼眶微红,充满了期盼的眼神。

    突然之间,他感到心口有些发堵。

    在刹那之间,他释怀了。

    他紧绷的面容舒缓下来,目光也变得柔和了起来。

    看了看站在面前略显紧张又有些倔强的张军,又看了看各位主管。

    沉声道:“好,3000万,我到想看看大家的达成目标的决心。”

    说到这里,他的目光一转,看向木易。

    “如果完成不了,我第一个处罚你……”

    顿了顿,目光直视张军,嘴角扬起一抹笑意。

    “还有你,业绩达不成,说明营销方案不行,不是吗?”

    木易全身一震,眼中徒然放亮,欣喜的笑容迅速的爬满脸庞。

    ……