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第28章 要想站得稳,还是要团结一部分人

    小辣椒啊!

    顿时心中一片火热。

    小辣椒好,够劲。

    在木易办公室又聊了一会,人资经理石俊走了进来。

    “石经理,你来得正好,先带张经理到各部门熟悉一下,下午你作为监交人,让他和黄平做个交接。”木易吩咐道。

    “好的,木总。”

    石俊应道,接着冲着张军点头示意:“张经理,我们现在去和各部门负责人见个面,相互认识一下。”

    “好,麻烦你了。”

    张军也没啰嗦,答应一声,就和石俊一起离开了木易的办公室。

    第一站自然到的是企划部,这是他今后工作的地方。

    企划部是一间单独的办公室,有二三十平方左右。

    进门时,几个人正在电脑前忙碌着。

    张军一眼就看到了坐在最里面的黄平,低着头,不知道在忙些什么。

    “大家先停一下,跟大家介绍一下,这位是张军张经理,从今天开始负责企划部的工作。”一进企划部,石俊就给大家做了个介绍。

    话音一落,办公室内六个人全都站了起来,目光齐刷刷的看了过来。

    “这位是企划主管,唐芳。”

    “这位是会员主管,何晓燕。”

    “这位是企划助理,负责文娱活动。”

    “这位是企划助理,负责新媒体。”

    ……

    石俊一一介绍着,张军含笑点头示意,不动声色中将众人的表情看在眼里。

    唐芳是一个三十岁左右的女性,长得普普通通,看似热情的笑容中透着一股子精明。

    这个人在企划部的位置,仅次于企划经理。

    这种年龄的女性,家庭一般都较为稳定,出来工作不仅仅是为了生活,更希望在工作中能有所成就。

    另外一个是何晓燕,三十岁左右,戴着一副黑边框眼镜,家庭妇女型,看向张军的目光中有几分示好。

    这种类型的女性,性格温柔,轻易不会与人红脸。

    也是,性格不好,也不适合做会员工作。

    还有两个年轻小姑娘,大概刚从学校出来没多久。

    虽然也在笑,但明显的不以为意。

    最后一个是个小年轻,倒是诚惶诚恐,态度极为恭敬。

    张军扫了一圈,对他们有了个初步的印象,这才将目光看向黄平。

    “黄平兄,又见面了。”

    张军主动打招呼,说着又看向其他人:“大家先忙吧,今天也就是认识一下,以后交流的机会多的是。”

    “张军兄,总算将你盼来了。”黄平的脸上扯出几分笑容,话说得客气,但是依然能感受到有一丝敌意。

    张军也没在意。

    要走的人了,和他计较什么。

    寒暄了两句,就和石俊前往各部门。

    走了一圈下来,张军心中对这边的人事大概有了个底。

    在所有部门中,营运部是个很强势的部门,以精品部经理刘阳为主。

    营运部有几个人是刘阳带出来的,其中一个还是女装部经理肖雅洁。

    至于物业部,在各部门排名中就明显靠后了。

    设备、安保属于后勤服务部门,总有修不完的设备,扯不完的皮。

    这其中,有些工作不可能一次性到位,所以给人不作为的印象,经常遭到营运部的投诉。

    再加上停车场收费比较敏感,在周例会上备受各部门质疑和打击。

    因此,物业部轻易不敢冒头,只要敢冒头就被营运各部群殴,偶尔财务部也会踩上一脚。

    他们只有在抓到专柜高扣低开、贴牌等违规时才强势一回。

    由此不难看出,物业部和营运部的关系很紧张。

    不过,这应该也是木易乐于见到的。

    张军心想,各部门一团和气并不利于开展工作,适当对立才能相互监督。

    租赁部是个特殊的部门。

    在和石俊的交流中得知,租赁原来挂靠在营运部,现在却不尴不尬的挂到了物业部。

    听到这个信息时,张军满脸错愕,不敢置信。

    石俊苦笑着解释一番,他才明白其中的原委。

    收租一直是个让人头痛的问题,这边有几个商家特别难缠,每到收租的时候不是叫苦就是叫嚣,总要拖个十天半个月的。

    虽说最后还是交了租,但对门店的考核指标收租率的影响还是很大。

    每回去总部做汇报时,这个数据就不好看。

    租赁经理黄晓蓉,张军刚见了一面,还聊了两句。

    一个不到三十岁的女性,颜值在线,性子软,说话柔声柔气的。

    这种性格太柔,做租赁够呛。

    你说她不作为,工作不积极吧,也不能这么说。

    相反,她的工作态度很好,天天跑上跑下,一天到晚扎在商铺里,可是收租率就是上不来。

    你说她没完成收租率,处罚她吧。

    她倒时心态好,认打认罚,随你来。

    木易也头痛。

    这样的主管,敲打敲打是没问题,真的一而再,再而三的处罚,难免各部主管有微词。

    你说向营运部追责吧,那也说不过去。

    营运部自己有一大摊子的事,哪还有精力帮着租赁部收租。

    就这样,无奈之下,木易将租赁部挂到了物业部。

    意思很明显,安保配合收租。

    安保部做梦都没想到,他就是个看大门的,竟然有一天也干起了收租的事。

    这还有地方说理吗?

    不过,再有不满也只能执行。

    在所有部门中,财务部是一个超然的部门。

    因为财务工作的敏感性,财务部虽然归属门店管理,但更多的是对总部财务负责。

    财务部的权限很大,各项资金进出,资金异常等,他都可以管。

    基本上,没有人敢挑战财务部。

    差旅费要不要报销了,供应商打款还要不要继续了……

    这都是关乎切身利益的事,没人这么不开眼。

    最让张军哭笑不得的是企划部。

    由于黄平的性格问题,企划部从主导部门沦落为执行部门。

    在门店,黄平是公认的好好先生。

    你说这样,好。

    你说那样,行。

    就是行动慢,跟不上节奏。

    木易也是被他搞得没脾气了。

    这才坚决的要换人。

    初步了解完各部门后,张军心中有了一个想法。

    要想站得稳,光靠自身专业也没用。

    还是要团结一部分人。

    ……