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第26章:红星集团正式挂牌成立,工业井喷开始【10/4】

    工业发展需要什么?工业发展最重要的是什么?最核心的是什么?

    没有人们想的那么复杂,最重要的就两点,第一是人才,第二是资源,就这两点。

    至于说什么机器设备,其实这都不重要,只要有人才,机器设备可以自己搞,大不了从头来过,先从冶铁作坊开始搞,到小型冶铁工厂再到中型冶铁厂,最后大型冶铁厂。

    只是这些需要时间去积累罢了,但要是有机器设备,有人才,还有资源,那工业发展就可以用飞来形容。

    最典型的就是米国和岛国,米国站在不列颠的肩膀上发展,在积累足够的人才后,他们本土又有资源,所以工业能力呈现直线上升。

    岛国经过几十年的积累,人才足够了,但没有足够的资源,所以在得到东北的资源后,工业能力迅速发展,从31年的钢铁年产量两百万吨左右到三七年的六百万吨,翻了整整三倍,这些都是明证。

    而现在红星集团的工业能力发展,人才有没有?有!系统提供的克隆人才,足够每一个工厂使用。

    那有没有资源?有!六安作为资源大县,煤炭钢铁很多,怎么可能没有?

    机器设备有没有?有!系统提供无穷无尽的机器设备。

    可以说红星集团发展工业的所有条件都有了,剩下的就是招募工人,修建厂房,安装设备,这些事情搞定就可以直接上马生产了。

    其实红星集团的工厂建设不应该叫工业发展,而是叫工厂建立。因为韩斌不需要去刻意的发展工业,人才和设备系统都提供了。

    他只需要提取出来安装好,再招募工人由克隆人培训上岗就可以,事情就这么简单!

    所以现在韩斌走在炼钢厂的转炉车间内,看着发动起来的设备,韩斌的脸上有着淡淡的笑容。

    跟在韩斌身边的韩凌似乎察觉到了韩斌心中的高兴,不禁轻声说道:“少爷,这第一炼钢厂,目前这些机器设备,包括锅炉这些刚启动。

    我听机械工程师说,目前设备还处于调试阶段,整个炼钢厂属于试运行阶段,那些工人正在接受培训,预计过个几月就能让钢铁产量达到最大值年产量五十万吨!”

    五十万吨少吗?对于目前钢铁年产量才五万吨的国内来说,这个钢铁年产量已经是非常不错的了。

    但对于韩斌来说,他是非常的不满意!

    韩斌听后微微皱眉道:“才五十万吨?太少了!不行!第二炼钢厂必须尽快上马,第三炼钢厂,第四炼钢厂也必须尽快筹备!”

    一座炼钢厂不够?没关系!韩斌本来就没打算按部就班来!他要的是十座甚至是几十座炼钢厂上马生产。

    他不缺机器设备,也不缺机械工程师,凭什么不能几十座炼钢厂一起上马生产?

    现在制约他提升钢铁年产量的因素只有工人招募以及厂房修建了,只要工人数量足够,厂房搞起来,凭什么不行?

    韩斌的这话让韩凌和韩成两人顿时呆住了,两人面面相觑,觉得自家少爷是不是糊涂了!

    韩凌犹豫了一下道:“少爷,这第一座炼钢厂才刚投入试运行,是不是....”

    他的话还没说完韩斌就皱眉打断道:“按我说的去做,不该管的别管!”

    “是!”

    韩凌见韩斌不满,赶紧应下。

    韩斌随后一边走一边问道:“这座炼钢厂目前有多少工人?”

    韩凌想了想后说道:“目前这座炼钢厂内大约有五千名工人和五百名机械工程师。炼钢厂那边也差不多是这么多人!”

    韩斌听后点点头,随后又问道:“那采矿场那边的情况如何?机器设备设备这些运行的如何?”

    “采矿场在前几日就已经开始采矿了,目前一切设备运行良好。就是有一点,采矿场距离工业园区有一定的距离,现在全靠人力搬运,效率太低,要是有一些卡车就好办了!”

    韩凌说到最后有些无奈,现在采矿场那边为了能让冶铁厂、炼钢厂等有足够的煤炭和铁矿石供应,他前后抽调了大量的工人数量去采矿场,要是有卡车就可以节约很多劳力。

    “这些你别管了,我心中有数。”

    系统并不提供卡车,这需要他们自己生产才行,不过再等一段时间就好了。现在许多工厂的机器设备都在安装当中,不论是兵工厂还是卡车制造厂都是如此。

    韩斌又在冶铁厂看了一阵后就直接回到了县城内,回到县政府办公室后,韩斌直接就下达了他的新命令。

    第一,红星集团正式成立,让韩成在城内买下几座宅子,暂时当做红星集团的总部使用。

    第二,红星集团成立人事部、工业园区管理部、财务部、策划部、售后部、生产部、人力资源部、采购部、宣传部、福利待遇管理部、后勤管理部、公关部一共十二个部门。

    随后又确定下这十二个部门的经理分别是:

    人事部经理:黄德明

    工业园区管理部:郑绍元

    财务部:孙德利

    策划部:冯国远

    售后部:江峰

    生产部:李德成

    科技研发部:赵远章

    人力资源部:杨清

    采购部:聂伟云

    宣传部:秦世成

    福利待遇管理部:何德昭

    后勤管理部:徐德友

    公关部:朱林

    这十二个部门经理内,除了朱林是正常人外,其他人全都是克隆人。这些部门的员工,让各部门经理自己去招聘,把架构搭建起来。

    想要招募识文断字的人,但招募不够这么多,这好办,招募年轻人,然后在公司内开设扫盲班,自己培养人才。

    这也是没办法的事,这个时代能识文断字的人本来就少,要是在上海、金陵这些大城市还好招募一些。

    但六安这种小县城还是别想了,除了自己培养别无他路!

    随后韩斌又下达第三个命令,便是成立各子公司,分别成立以下子公司:

    红星货运公司总经理:胡海

    红星建筑公司总经理:王四海

    红星钢铁公司总经理:吴明权

    红星机械制造公司总经理:蔡佳明

    红星基建公司总经理:张青

    红星医疗公司总经理:明庆文

    红星汽车制造公司总经理:朱晓文

    红星飞机制造公司总经理:林申

    红星引擎动力制造公司总经理:程远明

    红星枪械制造公司总经理:高盛

    红星农用机械公司总经理:武城

    红星航空客运公司总经理:罗非

    这些子公司的总经理也都是清一色的克隆人,全都是韩斌从系统提取的行政精英。

    而每一个子公司都要负责自己公司的事,换句话说工业园区内的那些工厂其实都被划分出来了。

    随后韩斌就将韩凌与韩成招了回来,让韩成再任总务科副科长,韩凌任自己助理。

    至于说总务科副科长已经有一个朱林的事,这不是事,总务科副科长这个职务并非只能有一人。

    这两人是正常人,而且都有能力,这后面他要办的事情多了,许多事也需要处理,所以需要韩凌和韩成这两个正常人,那些克隆人不会灵活变通,所以克隆人不会留在身边帮他处理事情。