周琦松了一口气，把跟叶仪和公司代表敲定的草案发给二叔看，二叔无奈的答应了。
周琦就在楼下，陪阿诗看马路，数车牌，斗牛牛，一把一百，等到叶仪来电通知上去继续聊的时候，周琦已经输给阿诗一万多了。
周琦进了叶仪办公室，叶倩也在，一副冷落周琦的神情，一眼就看穿了。
叶仪说，“经过我们讨论之后，决定大致是同意的，我们的目的是收回债务和获得相应的利益，作出以下改动，具体由叶副总和你们说。”
叶倩站起来说，“股份，我们两个亿跟你们投资的四千万对比，我们占六成，太少了，最少七成。你们占三成。双方各再拿出来五个点预留，引入新的战略方，所以，实际是你们两成五，我们六成五，一成由律所暂时代持。”
“其次，股权必须同权，都一样有投票权，不过董事长和总经理由你们提案。我们接受，并且提名委员会，我们只要一票否决权，接受你们主导管理公司，但保留为了保护公司利益的否决权。”
“其三，财务和审计，我方要求引进国际知名会计师事务所，以保持公平公正公开的原则。说白了，我们投进去的金额比你们多太多了，希望保护我们的利益，希望你们理解。”
“其四，公司战略委员会建议采用圆桌会议，双方各提名五人出席，只计人数，不计股权大小。”
“其五，我方承诺在公司正常运转之前，根据实际需要，给予公司增加两亿的借款授信。”
“其六，我方为增强公司产品竞争力，和市场力，决定为公司新增高端技术研发人员的补贴，由我方另外补贴一年，以减少公司财务压力。这点是算我姐对公司的重大支持，你们应该高兴。”
“其七，我方将委派三名以上人员出任公司的监事，最少获得一名副监事长职务。”
“其八，我方将协助开拓新的合作渠道和战略合作伙伴。这点简直就是大礼包了。”
“其九，未来公司架构调整和章程修订，必须获得至少董事会百分之八十以上同意，才能修改。这项是保护你们小股东的权益。”
“以上意见，你们好好研究，希望尽快回复，另，今天的律师函，我方已经撤回，请不必在意。希望合作愉快，一起开拓大市场，赚钱才是硬道理。”
这变动太大了，周琦一下子没反应过来，只能说回去商议之后给正式回复。有其实关键在前两条，其实根本就是第二条，这条签了，直接丧失对公司的控制权，不过假如不同意，他们用债务来比公司清盘，只是两败俱伤而已。这条很痛苦，但不能不接受。
“叶副总，第二条有没商议的空间？我们核心的诉求是公司的控制权，当然，也是双方的关注点。”
“我方充分考虑你们对公司控制权的担忧，以免出现管理混乱，政出多头。董事长和总经理都由你们推选，我方不插手，但是有人要损害我方利益，我方将坚决捍卫。”叶倩丝毫不让步。
这种要假设对方是善意的前提，在商业社会里面属于不可控因素。正常人谁都无法接受，可是这阳谋，不接受估计是谈不下去了。只好回去让二叔他们拿主意。
其他条件都无关紧要。
周琦离开叶仪办公室，叶仪一种很为难的神情，让周琦有一丝安慰。
叶仪有绝对的多数投票权，绝对的控制权，仍然要向小股东妥协。
凡事不能硬来，每个人的利益点不一样。
周琦跟苏婷在停车场商量了一下，各自回去汇报，周琦在停车场打电话给二叔说明情况。
二叔说，“那回来商量咯。她们要硬来，我们呢没什么好办法的。”
周琦还是让阿诗开车，去宝安找二叔，顺便把权哥喊过去，商量一下，只能无奈同意叶倩这个要求。区别只是他们还是按照正常从任总那里把公司过户过来，然后跟债权人达成协议，债务以公司百分之六十五折价抵扣债务，银行贷款也顺利到位。
周琦在跟叶仪公司的协议签字时，内心有一种很不好的感觉，感觉是不是掉进某个陷阱了。
因为三个月之后才算正式交接完成，二叔跟着任总跑了几趟交接，总体工作算顺利，公司暂时的运转正常，周琦和技术部门商议的几个新产品和研发方向都顺利在推进。
周琦忙着新产品和稳住技术团队，引进学校的技术力量，把厂设为学校的实习基地，带动学生和老师参与到新产品的设计和创新，忙得不亦乐乎。
跟叶仪的沟通也是仅限于电话里，叶仪基本没什么变化，让周琦用心把公司搞好，等各方面走上正轨，技术团队稳定了，叶仪说服其他人，把公司控制权释放出来。
就在三个月后的交接完成之后，任总顺利拿到钱，也正式离任，不要那十个点的股权期权，说要跟家里人去外国定居。
完成所有工商登记之后，果然出事了，一开始还好，一些不是很重要的员工离职了，一打听说，任总给了他们补贴，他们就跳槽了，没事，这些不是核心，招新人回来一样干活。
第四个月起，陆续有些关键员工辞职，理由一样是被别人高薪挖过去。
问题苗头开始不对劲了，周琦心知，这可能是雪崩前的骚动。
周琦打电话给二叔和叶仪都说了这事。二叔说抓紧时间补充新员工，叶仪却说，调整研发方向，重新组建研发团队，以免情况越来越受制于人。
都有道理。
现在就要把现研发团队切割掉，做好他们全部离职的准备。
第五个月，整个研发团队都要求辞职。只有一些新进员工还在犹豫，通过调查才发现原来的几个带头人在鼓动离职，通过一些强制措施，得到的信息是原老板任总在挖人。
挖人也不至于整个团队挖走，这是要周琦他们难堪，而不是正常的挖人。
老莫去调查过，回来说任总被人威胁要针对他们的。是谁，任总不敢说，可能来头很大，他们正在继续调查。
那就是结仇了？要破局，只有保持稳定，继续生产现有产品，继续进行研发，只有自己站住脚，别人的针对就没有意义。
时间很仓促，只能依赖学校的研发力量，稳住生产线和巩固学校的关系。
面对已经空了没人上班的研发车间，无奈只能暂停，维稳生产线，招聘新手进行逐步的替换，防止生产出问题。
周琦跟二叔和叶仪商量，从他们厂里借调一些熟手员工过来维持生产，带着新手，勉力维持生产。
二叔那边也说出问题了。一些上游的供应商要么提价，要么直接撕毁合同，目前替代的合作商不好找，仓库里只能维持一两个周的生产，如果没法及时补充，那生产也要被迫停下来。
权哥说，一些渠道商也取消合作了，只能重新找，这个倒还好，厂里的产品本身就不是终端产品，可以合作的厂家商家还是能找到，还是短期内损失不小，要尽快更换渠道，要么更换产品。
焦头烂额的，还好的是银行的贷款已经到位，只要生产没停，甚至只是短暂停，重新启动生产，银行就不会抽贷。
看来，这不是坑，而是有人在后面搞鬼，只有把这只鬼掐死或者和解了，不然哪怕现在勉强度过去了，才能防止以后还会出现。俗话说，有千日做贼，无千日防贼。
老莫的行动是另一个关键。
有二叔的厂和叶仪的背后支持，就算整个厂立刻空了，仍然能根据订单和现有设备技术维持生产，上游的供应商也能解决，出货方面更换渠道和合作商，问题也不大。总之是能找到方向和办法的。
就是要通过任总，把后面在搞鬼的人找到，和解才能真正解决问题。周琦哥二叔等人以及叶仪都统一了这个认识。
事件继续发酵的进度被强制控制住了，负责生产的一些管理层出现动荡后，被劝住或者暂时稳住了，市场部销售和采购部也暂时遏制住离职潮，正在通过法律途径追索签定过同业保密协议的管理层和核心员工的赔偿和法律责任。几名私自带着公司内部材料离职的员工都被送进去了，阻吓了其他企图拿公司资源投奔新东家的人的想法。
老莫通过非正常手段从任我那里得到信息是他受到的压力来自叶仪公司内部。
至于谁，他只说了女的陆秘书。
叶仪让内部查过，公司高管有三个姓陆的女秘书，其中叶倩的秘书就姓陆。其他秘书没这个能量。
那初步断定是叶倩在搞鬼。
这就难办了，也难怪了。
这厂要是倒了，对叶倩和公司都没有好处。因为债转股了，他们不再有特殊的优先了，现在清算的话，周琦这边损失一千万，他们最少要损失几千万。
哪怕，周琦全部变现退出，她们也很难恢复原来的信誉，一个公司如果出现重大的问题，别人还怎么重新相信这家公司？
叶仪说她找妹妹聊聊。周琦觉得他也要参加，了解一下真实的内情。
叶倩直接说，“是。我找人做的。至于为什么，我喜欢啊，区区几千万，我还损失得起。我就是不想看到你这个小白脸踩着我姐的肩膀作威作福。”
“我跟你们公司合作，这个你也同意呀，怎么背后搞这些动作？”
“那是我姐同意。我可不同意。你放心，只要你离开，这个公司依然会马上恢复正常。”
“你确定？”