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第179章 任务完成,青铜

    “你的知识有点恐怖!”罗守鹤涩声评价道。他本要向主神查询有关内容,却被提示任务世界内无法查询。一般这种知识,都是比较高深的,且有相当多的前置内容。

    纪羽玄显然也做了相同的操作。结果悻悻然地打了陆宇昊一下,道:

    “好了,别再那嘚瑟了!这么多灵能结晶,是立马就去交易么?”

    主线任务完成,自然少不了丰厚的奖励。这次,其实还要算上第一个任务的部分加成。如果没有什么奇怪道具的话。

    “所有队员每人获得100点积分。”

    “奖励100点灵能结晶,由纪羽玄收取。”

    “你们以击杀魔镜的方式完成任务,奖励金色品质装备一件,由纪羽玄分配。”

    “奖励一张2级技能选择卡,由纪羽玄分配。”

    “奖励一张2级技能升级卡,由纪羽玄分配。”

    “你们获得了一枚幻之印记。”

    “你们完成了2个主线任务,基础目标已经达成。从现在起,任何队员死亡或淘汰,都将保留已经获得的收益。”

    “当前时点:第5天!你们获得的评价,将使成立后的团队评级为:青铜。”

    陆宇昊看着纪羽玄蕴藏不住的笑意,不答反问道:

    “青铜这个评级已经不错了么?”

    “还好,最低是黑铁。不过一般刚完成基础目标,都是黑铁评级。”纪羽玄解释道:“现在就有青铜,可是多亏了你!”

    “客气啦!”陆宇昊笑道:“我功劳多一点是不假。可最关键的还是我们团队每个人都实力强大,在自己的位置上作出了一份贡献。最后聚沙成塔,汇流成洋,多方面线索与进度形成了质变才接连成功!不然,哪有这么快的速度!”

    “对!宇昊你说得真好!我们每一个队员都发挥了自己的长处,齐心协力,才能多线并进。短短几天就完成了两个主线任务。我应该要谢谢大家!”纪羽玄站到所有人面前,鞠了一躬。“大家辛苦了!”

    其余人正处于完成基础任务的兴奋中,突然被纪羽玄如此郑重地致谢,都有些不知所措。

    “团长你……”

    “为团长效劳!”陆宇昊适时地高声喊道。

    “为团长效劳!”有样学样。队员们得到提醒,也齐声呐喊,士气高涨。

    纪羽玄微微怔住了,看着自己的这些队员,有些情绪激动。

    “先回去吧。交易的事不急,尤其不能让坎利斯知道,我们这么快就能收集来。起码先去过雕像那里再说。”陆宇昊建议道。

    “对!故意示弱,让坎利斯即使有阴谋,也会因错估、看轻等因素出现意外。”罗天薇相当赞同。

    “好!我们回去后商议一下。”

    晚上的会议照常进行。同样是先交换一天的见闻情报。

    “宇昊你果然是我唯二敬畏的家伙,一天之内突然搞定了两个主线任务。没有你的话,怕是至少得7天才能完成一个。”罗守鹤也是不得不佩服。

    “罗兄过奖了。没有我,还有东方兄呢!”陆宇昊笑着谦虚道。虽然他的话里,似乎并没有那种意思。

    “有你们三个在,我并不担心和那个坎利斯玩阴的。倒是最后的晚宴任务,现在还没有突破性进展。感觉这个任务复杂又宏大。”罗守鹤道。

    “确实。按现有的步骤,得再过几天才能送那具尸体出去。除此之外,也就罗大哥你那有较为明确的线索了。”罗天薇道。

    “我总觉得,如果不能较大的推前进度,掌握更多的情况和秘辛,等那具尸体出去,我们会相当麻烦!坐等一件事的发生,本身就是被动的。”纪羽玄出声警示道。

    “说得好!羽玄你越来越有领袖的气质了。”陆宇昊突然赞赏道。

    “你这人……怎么突然说这个……”纪羽玄微微有那么一点点的脸红,娇声道:“哼!那是你以前没看出来罢了。比起这个,还不如想个方案出来。”

    “这不还有几天么?加大这方面的投入,明天先去下雕像那,然后除了屠宰区,墓地也探索一下。最多把那个血肉BOSS打了,肯定会有新的收获。”陆宇昊提出方案,供大家讨论。

    “对!之前分支太多,现在我们可以集中力量,攻克难点。这么多地方探索下来,应该会有不少收获。然后再分析总结,寻找关键之处。总之,时间应该足够。”这些都是具体可操作的方案,罗天薇信心很足。

    “对的。现在看起来是那具尸体即将被送出,可按照你们问来的规律,如果等到下一次,估计已经第15天了。时间上反而更加紧张!所以我觉得,眼前的时间节点,其实刚刚好!”罗守鹤也分析道。

    “好!那就先这么计划安排。”纪羽玄最终敲定,又另起一事项。“我们获得的战利品已经不少了,得先决定下如何分配,转化为即战力才好。”

    现在,他们的团队还不算正式成立,所以没有主神提供的团队系统,也就同样没有完善的贡献点制度。之前只是人工计算贡献,并大多采用拍卖后平分的模式。现在还在任务世界里,且奖励有点多,不适合、不方便。

    另外,基础目标达成,现在分配战利品也十分有助于提升士气。且实力提升后,对后面的任务大有助力。只要处理好公平合理问题。

    “高级物品按需分给核心战力吧,其余的可以采用竞价拍卖什么的。”陆宇昊直接建议。“眼光要放长远,后面的奖励还多着呢。等到团队建立有了制度系统,再统一计算照样不迟。”

    他经验充分,准备采取计划经济和市场经济双轨并行的策略。事实证明,这是一套成功的制度,相当优秀。

    “我赞成!”一阵沉默之后,罗守鹤率先表态。

    “这是比较好的方法。”罗天薇想了想,点头道。

    “就算有人反对,也没有更好的办法吧!”蒋天恒笑着调侃道。

    其余人笑了笑,都觉得,这么做最好了。毕竟一是大家关系都很好,不用太过计较。别人拿了,对自己也算有利;二是陆宇昊说的眼光要放长远,后面的任务,甚至后面的路都还长着呢。大家一起来到这里,是为了什么呢!

    最好的装备道具显然是优先分给功绩贡献大的,且同样是计价的。他们拿到之后,团队也能最大程度获取更多的战利品。其余的物品也是公平竞价,所以即使是完全利益结合的团队,也挑不出毛病。更不用说……

    一个队伍里,当大家都有着强固的凝聚力,或是长远的眼光,或是合作互利的观念,或是合理的奖惩法度,以上任意一点,都可以形成一个稳定长久的团队。

    可若是多项兼备,那么就真该有野心一点,向着一流、顶尖之名冲刺了!