“前天的排名，沈初阳和朱鹏还有黄羽宏占据一二三名，但分数相差不大，昨晚他们的方案都提交上去了，你们说谁会是第一？”
“我觉得还是沈初阳，毕竟霸占第一名头时间很长。”
“不过今天是最后一次评比了，十点就要开始新人考核。”
“这回可能是黄羽宏，大家都是同一个导师，他现在却是进步最大，分数差距也小。”
“得了吧，那是你还不够差，才会说进步很大，朱鹏应该是第一。”
新人会议室内，十个新人因为排名争执起来。
不过被议论的三人一句话没说。
沈初阳不为所动，朱鹏脸色略微阴沉，黄羽宏面色兴奋。
黄羽宏有足够理由兴奋，他原本是被排挤的，只有沈初阳不在意别人的看法支持他，但眼下有人倒向他，这种认同感让他很享受。
而今天是项目方案排名的最后一天，往后就没机会了。
十个人眼巴巴的等待。
终于，门开了，江尘拿着排名走进来。
沈初阳的目光也有意无意的飘向江尘手里的排名。
江尘笑了笑，更新排名，说道：“你们很不错，事业部评价你们是五十个新人当中最有潜力的一批，他们表示可以吸纳几人过去，但这一切要看今天的新人考核，他们不会和别的部门一样提前收人。”
“希望你们可以通过并进入。”
在东明集团，事业部的份量很重，有时候建立分公司，总经理就是直接从事业部调人过去担任，接触的项目资源乃集团最优质的。
这些话也只是吸引了一会，他们接着转头看向排名。
“黄羽宏和沈初阳还以朱鹏都是第一？”
“并列？怎么会这样？”
“后面有评价，按照他们的方案，最终的结果都是一样，盈利也相同，所以三人并列第一？”
“见识了，还可以这样，那人事部是看好他们三个了？”
沈初阳愣了会，看向排名后的评价。
朱鹏眉头时而皱起时而放松，黄羽宏则很高兴，这是他第一个意义上的第一，而且是通过自身努力得来，付出多少他自己清楚。
“行了，下班时间尽情去看，现在出发去考核大厅。”
江尘挥了挥手走出会议室。
十个新人能否通过考核，和他的绩效挂钩，主管职位都说被内定，但只要他带的这十个新人成绩好，并非不能出现奇迹。
何况他还有黄羽宏，早就立于不败之地，那样要隐忍一段时间。
没办法才选择隐忍，有办法自然要尽全力去争取。
十个新人跟在江尘身后，紧张中带着一丝兴奋，能不能留下就看待会的考核了。
来到考核大厅，撑到最终的考核只有四十四人，另外六人中途退出。
考核早上十点开始，到下午五点结束，六点筛选出不合格的新人并通知最终结果，不会像别的公司那样，分明是不打算录取，说等三天消息，浪费别人时间。
销售部主管任命的通知也是六点。
但具体是谁，只有真正下达任命才会清楚。
与此同时。
李忠勇坐在自己办公区左右腾挪，焦躁不安，犹豫许久，最终还是去经理办公室找上刘明。
“刘经理，您要不去向部长打听下消息，到底是不是我升主管？”
“确定的话，我请您吃一顿，到时候还有一点心意奉上。”
刘明原本不耐烦的脸色收敛起来，矮胖的身子晃了晃：“这样啊，那我替你跑一趟，具体真假我可不能保证，打听这些消息我不好问的太清楚。”
李忠勇满心欢喜的道谢：“那就拜托刘经理您了。”
刘明点点头，起身道：“我现在就去找部长，有消息就发给你。”
“谢谢您了，等您消息。”李忠勇看着刘明去的方向是部长办公室，放下心来。
又带着重重心思回到工位，拿出手机等消息。
另一边，刘明确实去的是部长办公室方向，不过他是去上厕所，并非打探什么消息。
反正他都说了不保证真假，说确定他是主管。
成了有心意拿，没成怪不得他。
刘明等时间差不多了，发消息道：“我刚才偷听到部长说晋升名单，主管里面有你一个。”
发了几秒就撤回，防止将来出意外。
李忠勇看到消息兴奋的找不到北，没注意这些细节。
最后他直接起身大声宣布道：“各位同事，你们说哪家酒店饭菜好，我今天做东，请大家吃饭，务必赏脸前来，以后还要靠各位照顾，李文你记得拉上江尘啊，以前的事情过去了，我不会在计较。”
工作区的同事呆了呆，很快理解了话里的意思。
“恭喜恭喜，之前就有定论，现在是完全确定了吧，以后改口叫李主管。”
“主管上去就经理，李主管大有前途。”
“有关系就是厉害啊。”
“唉，李文和江尘就惨了，刚才都是客套话，以后定然被针对。”
“没办法，谁让他们不能把李忠勇压下去。”
李文面色变幻，低头把消息发给江尘，心里想着退路。
江尘正在考核大厅等待，看到李文的消息，点开看了眼。
“现在就招摇起来，这家伙很飘啊。”
“不知道我还有没有机会，希望这十个新人争点气吧。”
他的希望就是眼前十人，他们考的不好，他晋升希望也就泡汤了，不过有黄羽宏兜底，他一点不虚。
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李忠勇庆祝的同一时间，黄云浩正在集团大厦顶层办公室处理公务。
他的助手拿着详细的调查报告走到近前。
“黄总，有关于江尘的背景调查完毕，这是他来东明集团前所接触的所有公司信息，可以排除其他公司派遣来卧底的可能，他这几天培训的新人我问过事业部，进步在同期新人里面第一，此次成绩会很好。”
“其中黄少进步最明显，从原本的第六到如今的第一，今天新人结束培训。”
“江尘原先是在销售部，那边缺一个主管，您标记的那个刘明是销售部基层经理，另外部门与他能力不符。”
黄云浩绷紧的脸色露出一丝笑意：“这臭小子，总算是没浪费我时间。”
“新人培训完之后是怎么安排？”
“分配给其他老员工带领，做出成绩后，被举荐升职或者行政部那边一年统计，有突出贡献也升职。”
“嗯。”黄云浩看着调查的资料，好一会才说道：“小羽让其他人带我不放心，这个江尘教人很有一套，小羽跟着他学习，近期长进不少，后面还是让他带。”
“不过这样的话，不适合给经理位置，让他当主管，但奖金和项目之类的别少了，出成绩就往上提。”
“你多关注，适当进行资源倾斜，别被人把墙角给撬了。”
助手点了点头：“好的，我这就安排下去，还有其他需要关注的吗？”
“不用，去做吧。”
黄云浩摆了摆手，三言两语间，定下最终结果。