新的周销售报表统计完成后，龙腾集团上上下下陷入一片狂喜之中。
周销售30万台，这个数字太吓人了。
在龙腾一代没有更换操作系统之前，10个月的销量统共才2万台左右。
再看现在的销售量，简直是天翻地覆的变化。
最近这两周，集团内部的员工连走路都是风风火火。
如果这是一场梦的话，他们宁愿一直睡着。
“诶，听说了没？又要涨工资了。”
“据说财务上已经在做报表了，过几天到了月底还要奖金。”
几名员工趁着上洗手间的功夫，凑在一起嘀咕着。
“自从陈董当老板以后，咱们已经涨了两次工资了，这是第三回了，太快了。”
一名员工边洗手，边感叹着。
一个月的时间，涨了两次工资，这说出去都没人信。
“怎么？涨工资你不愿意啊？”
另一名同伴笑着调侃了一句。
“我又不傻，怎么会不乐意。”
“说起来也是好笑，前段时间那些离场的人现在后悔死了。”
“昨天中午我还遇到了赵小亮，他现在打零工呢，天天累的哪个熊样。”
“他要是不闹事，现在起码是个主管，光是奖金就能领好几万。”
他们几个一边走，一边聊。
现在龙腾员工的待遇，在整个深城都是数得着的。
新老板做事大气，挣了钱以后还能想着员工。
这样的好老板，打着灯笼也难找。
以前离职的员工，现在哭着喊着要回来上班。
看着那些曾经的同事，留守下来的这些员工心里顿时充满了优越感。
企业要想管理好，让员工忠诚有干劲，钱给到位是关键，其他都是扯淡。
这几个员工在路上聊了一会天，很快就投入到工作中，没人想着去偷懒。
如今的龙腾集团，上上下下，气氛就是这么热，干劲就是这么足。
那些员工下班回家，和自己老婆说话的声音都比以前大了几分。
经济基础，决定家庭地位。
就在所有人都喜气洋洋的时候，陈锋却正在会议上发火。
“提高产能，提升优良率，这句话我强调了几次？”
看着手里的生产报表，他忍不住狠狠地摔在桌子上。
“我说过这是一场不能输的攻坚战，你们是没带耳朵还是没带脑子？”
陈锋现在发起火来，样子很是吓人。
经过这段时间的相处，他在员工心中的威严日盛。
渐渐地，所有人也适应了他的工作风格。
因为谁都清楚，集团是靠谁才能起死回生，靠谁才能蓬勃发展。
“于富贵，我要求你们下个月的产量必须提升到60万台，产品优良率控制在98%以上。”
“你可以提出任何要求，加班费，奖金，人手，我都无条件满足你，但我需要看到结果。”
陈锋平复情绪，坐回位置上。
“保证完成陈董的要求。”
生产经理于富贵没有找任何借口。
产能提升是集团的首要任务，现在月产量还不足40万台。
这点产能根本满足不了市场需求，只能靠以前的库存支撑。
发了火之后，陈锋又开始给甜头。
“生产部是集团最辛苦的，下个月开始，生产车间的工人加班费翻倍，奖金翻倍。”
“于经理只要你能完成目标，集团奖励你一辆奔驰。”
陈锋一出手就是大手笔，让人挨了训都高兴。
钱到位，挨骂也不会委屈。
“另外，不仅是于经理，其他人也一样，年终如果能完成我的预定目标，经理级别的高管，每人一套房。”
这话一出，会议室内的高管眼睛都瞪直了。
深城一套房，起码要一千万左右。
跟着这样的老板，每天挨三顿骂都得乐呵呵的。
“集团现在就像一辆高速奔驰的列车，对你们而言这是人生中最重要的一次机遇。”
“能跟得上的人，未来肯定能实现财务自由，跟不上的人，集团不会停下来等他。”
“年底的时候，我给在座的诸位准备了三个亿的分红，能不能拿到，看你们自己的本事。”
这样的激励，太让人上头了。
这些集团高管们，脸色通红，一个个像是打了鸡血似的。
热血，直冲脑门。