等林大强离开了办公室，陈锋不由得摇了摇头。
在他的眼神里，流露出几分失望。
手指，有节奏地敲击着桌面。
对于以前的龙腾集团来说，林大强是一位优秀的总经理，与老董事长配合的相当默契。
但对现在的龙腾集团来说，他跟不上节奏了。
更尴尬的是，他已经尽力了，却依旧难以和陈锋形成默契。
一方面是因为两者的年龄差距太大，属于两代人，思维自然会有很大的不同。
要么都说，一朝天子一朝臣呢。
另一方面则是因为性格，太讲义气，太重感情。
这种性格让他对陈锋父子，对龙腾集团不离不弃，即便是处于绝境中也不背叛。
可坏的一面是，难以担当大任。
“总经理这个位置暂时不能动，免得让别人寒了心。”
陈锋自言自语着，十分纠结。
站在集团的利益考虑，总经理需要重新外聘。
以前的管理制度，适应不了转型后的龙腾集团。
砰！砰！砰！
有节奏的敲门声响起，外面传来人事经理的声音。
“陈董，我可以进来吗？”
陈锋收回了思绪，淡淡说道：“进来吧！”
嘎吱一声，门被小心地推开。
人事经理朱小亮点头哈腰地走了进来，脸上洋溢着有点卑微的笑容。
“有事？”
进来以后，陈锋头也不抬，自顾自地看着文件。
集团上下这么多人，他这个老板也只对林大强抱有长辈的尊重。
“陈董，刚才林总吩咐，让人事部加大招聘力度，给以前的老员工打一遍电话，看他们有没有回来的意思。”
朱小亮微微弓着腰，一副讨好的样子。
“嗯，是我要求的，你们人事部有不同的意见？”
陈锋依旧没有抬头，还在看文件。
但他的眉头已经微微皱了起来。
“没有意见，我只是想跟陈董确认一下。”
朱小亮连忙摇头。
陈锋放下了文件，抬头笑呵呵地说：“集团准备扩大产能，一线员工肯定要加大招聘，输入新鲜血液才能持续壮大。”
听到这话，朱小亮眼神一变，内心暗暗窃喜。
董事长的意见果然和林总有不同的地方，看样子，这一趟是来对了。
上司对某件事避而不谈，那就是隐晦地表达不满。
“陈董，我对扩大招聘没有意见，但我觉得既然是招聘就要给所有应聘者公平的机会。”
“以前离职的老员工愿意回来的话，可以参与正常的招聘流程，没有必要提前打什么电话。”
朱小亮接受到老板发出的信号，立刻改变了自己的观点。
这一番表态，也正中陈锋的下怀。
对那些离职的老员工，他没什么感情联系。
如今的他，着眼于集团的迅速壮大，而不是将企业恢复到原状。
“你的意见不无道理，但在具体实施上，还是要尽量配合林总，毕竟他是总经理。”
陈锋说了句模棱两可的话，没有直接了当的表明态度。
他心里明白，自己不能表态。
一旦干脆利落的表态，那么林大强在下属眼里，也就失去了威信。
在职场上，不要低估人心的险恶。
有人的地方就有江湖，就有明争暗斗。
江湖是什么，是人情世故。
所以不管陈锋有多不满意，也要维护林大强的面子。
“是，陈董，我一定和林总做好沟通工作。”
朱小亮稍稍有些失望，看来林总的地位还是很牢固的。
但他很快就平复了情绪，接着说道：“陈董，咱们公司在管理层也很缺人，中层岗位是面向社会招聘，还是找猎头公司？”
社会招聘，只是普通招聘，花费小，见效慢，很难招聘到精英人才。
因为行业内的精英，不至于沦落到社招的地步。
猎头公司，属于高薪挖同行墙角，花费大，见效快。
“找猎头吧，最好是有一线品牌大厂工作经验的。”
陈锋不假思索地做了决定，要把锄头挥向那些品牌厂家。
“薪水方面不要吝啬，只要确定是人才，工资翻倍，还可以参与分红。”
在招揽人才这件事上，陈锋很舍得下本钱。